Assistant Ressources Humaines - Mairie de Auby H/F

Fonction publique Territoriale

- SAVOIRS FAIRE :
* Connaître le statut de la fonction publique territoriale et de la législation sociale en terme RH
* Maîtriser les différents dispositifs liés à son domaine d'activité
* Connaissance en droit public
* Capacité à rédiger des comptes rendus et de tenir à jour des tableaux de bord
* Maîtrise des outils spécifiques à la gestion administrative des ressources humaines
* Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH (B.L)
* Maîtrise des outils statistiques (tableaux, extractions de données...)
* Respecter l'organisation de la DRH et des autres services et la marge d'autonomie des différents acteurs.

- SAVOIR ETRE :
* Faire preuve de qualités relationnelles et rédactionnelles.
* Facilité à s'exprimer/ être bon communiquant
* Capacité d'adaptation
* Sens de la discrétion et de la confidentialité
* Sens de l'organisation
* Capacité à travailler en équipe
* Être polyvalent
* Capacité à gérer plusieurs domaines en même temps
* Force de proposition et initiative
Conditions de travail: travail en bureau et en semaine, déplacements rares dans les services opérationnels et dans les structures.
Rythme de travail souple nécessitant une forte réactivité, capacité à prioriser et de la disponibilité.
horaires réguliers mais avec des pics d'activités ou gestion d'urgences.
Astreinte: aucune
Qualification: diplôme de niveau III ou II en droit public ou en ressources humaines.