Directeur de Crèche Villeneuve d'Ascq H/F Rigolo comme la vie

Avec nous, tu accompagneras l'enfant et sa famille autour d'un projet éducatif partagé, basé sur des valeurs pédagogiques fortes, engagées et concrètes sur le terrain.

Ici, on vit le Vivre Ensemble, on cultive l'Empathie, on respecte le Rythme de Chacun et on booste l'Estime de Soi.

LE CHALLENGE EST LÀ : DEVIENS NOTRE DIRECTEUR(TRICE) À VILLENEUVE D'ASCQ !

Nous recherchons TOI, Directeur(trice) (H/F), Infirmier(ère) Puériculteur(trice) diplômé(e) d'État, statut cadre, avec une expérience de 3 ans minimum, pour notre crèche de 35 places située au coeur du Parc de la Haute Borne à Villeneuve d'Ascq.

TA MISSION : Un leadership 360° au service du bien grandir.

- Pilotage Pédagogique & Terrain :
- Tu insuffles le projet éducatif Rigolo Comme La Vie, en mettant l'accent sur la Nature et l'éveil en extérieur.
- Tu es le garant du bien-être, de la sécurité et de la santé des enfants (expertise Puéricultrice) et tu soutiens les familles.
- Management des Talents :
- Tu manages, tu accompagnes et tu développes les compétences de l'équipe pluridisciplinaire.
- Tu gères les plannings et les recrutements pour assurer une continuité de direction solide.
- Gestion et Optimisation :
- Tu assures la gestion globale (budgets, facturation) et l'optimisation économique et administrative de la structure.
- Tu fédères les acteurs et tu maintiens des liens privilégiés avec les partenaires institutionnels.

LE CADRE DE TRAVAIL : Facilité d'Accès & Environnement

Notre crèche est idéalement située au coeur du Parc de la Haute Borne :

- En Voiture : Accès direct aux grands axes routiers (proximité autoroute) et parking privatif pour faciliter ton quotidien.
- En Transports : Proximité de l'arrêt de Métro 4 Cantons Grand Stade (Ligne 1) et de l'arrêt de Bus "Halley" ou "Haute Borne".
- Environnement : Implantée dans une zone d'activités dynamique, tu trouveras de nombreuses options de restauration et de services à proximité.

Chez Rigolo Comme La Vie, on t'accompagne à chaque étape :

- Individuellement : intégration, formations (présentiel, e-learning), accompagnement des parcours professionnels
- En équipe : réunions d'équipe, supervisions, rencontres par territoire.
- Collectivement : journées pédagogiques, échanges entre pairs, partage de pratiques, réunions de managers tous les deux mois, supervision de direction
- Projets transversaux : envie d'innover ? Participe à des projets concrets sur l'organisation du travail, les outils pédagogiques ou encore l'accompagnement du handicap.

LES AVANTAGES QUI FONT SENS :

- Récompense & Épargne : Primes d'ancienneté, d'intéressement et prime co-recrutement
- Temps de Travail Équilibré : Forfait jour avec 15 RTT/an et possibilité de Temps Partiel.
- Protection Sociale : Mutuelle et prévoyance.
- Avantages Famille : Places en crèche et Journées enfant malade
- Mobilité : Remboursement à hauteur de 50% de ton titre/abonnement transport en commun.
- Plaisir : Avantages CSE et Réduction Groupe