Alternant Assistant Comptable - Marché Agricole - Segré H/F CERFRANCE Maine et Loire
- Segré-en-Anjou Bleu - 49
- Alternance
- 12 mois
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Les missions du poste
Nous recrutons un Assistant Comptable en Alternance (H/F) sur le Marché Agricole à l'agence de Segré pour la rentrée de septembre 2026
Les missions qui te seront confiées :
La collecte des pièces comptables et le contrôle de leurs cohérences
La tenue comptable, la pré-révision et déclaratif TVA
Progressivement, révision, liasse et finalisation d'un dossier selon ta montée en compétence
Travail dans une logique collective avec les comptables et l'ensemble de l'équipe
De formation comptable (IUT, DCG, DSCG, licence pro métier de la gestion et de la comptabilité, master CCA, ...) tu souhaites mettre en pratique tes connaissances en cabinet d'expertise-comptable.
Tes atouts :
Une aisance relationnelle : un sens de l'écoute
Un goût pour le service client
Le sens de l'organisation, de la rigueur et de l'efficacité
La capacité à travailler en équipe
Une maitrise des outils informatiques (pack office : excel ...)
...et bien, je crois qu'il faut qu'on se rencontre !
Tu veux lancer ta carrière chez Cerfrance 49 ? Alors à ton CV!
Cerfrance, je suis mon avenir, je suis MOI
CERFRANCE 49, est membre du 1er réseau d'expertise comptable en France ce qui lui confère de solides domaines d'expertise et la force d'un groupe. 290 collaborateurs accompagnent les entreprises du Maine et Loire avec une proximité client grâce à nos 12 agences sur le territoire. La diversité de nos expertises (juridique, fiscal, social, patrimoine,...) permet d'apporter un service complet à nos clients.
Notre raison d'être : Inspirer les acteurs de nos territoires
Retrouvez-nous ! www.cerfrance.49.fr
- Ambiance conviviale, agence de 10 à 25 collaborateurs
- 54 jours de congés et RTT
- Congés possible pendant la période fiscale
- Horaire flexible
- Télétravail partiel possible
- Relation client
- Autonomie : gestion de votre activité et confiance des managers
- Tutorat, formation, parcours professionnel, mobilité interne
- Tickets restaurant
- Mutuelle d'entreprise
- Accord de participation et d’intéressement
- Nombreux avantages via le CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Un premier contact téléphonique
-
1er RDV avec le service RH (en visio ou en présentiel)
-
Si votre candidature est retenue, présentation d’une offre d’embauche
-
Intégration : programme sur plusieurs semaines
-
Formation outils, méthodes selon les besoins
-
Salaire alternance
Publiée le 30/10/2025 - Réf : d5b8ual71nt81
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