Les missions du poste

Missions principales :

* Gestion complète du processus de paie : élaboration et contrôle des bulletins de paie, gestion des déclarations sociales, suivi des absences et congés.
* Administration du personnel : gestion des dossiers du personnel, rédaction des contrats de travail, suivi des entrées et sorties des salariés.
* Conseil et support : accompagnement des clients dans leurs démarches administratives et sociales, conseil en matière de législation sociale.
* Veille juridique et sociale : mise à jour des connaissances en matière de droit du travail et des conventions collectives.

Ce qu'il vous faut pour réussir :

* Expérience : minimum 2 ans d'expérience en Gestion de paie, idéalement en cabinet comptable.
* Compétences techniques : maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques.
* Qualités personnelles : rigueur, organisation, et excellent relationnel.

Pourquoi rejoindre notre client ?

* Ambiance de travail agréable : un cadre de travail chaleureux et bienveillant.
* Equipe à taille humaine : une équipe soudée où chacun a sa place et peut s'épanouir.
* Développement professionnel : des opportunités de formation continue et de développement de compétences.

Si vous êtes passionné par la gestion de paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et bienveillant, contactez-nous !