Les missions du poste

Missions :

- Gestion complète du processus de paie (préparation, calcul, contrôle et édition des bulletins de paie)
- Administration du personnel (contrats, avenants, attestations, etc.)
- Gestion des déclarations sociales et fiscales
- Suivi des absences et des congés
- Conseil et support aux clients sur les questions de paie et d'administration du personnel

Ce qu'il vous faut pour réussir :

- Diplôme en gestion de la paie, ressources humaines ou équivalent
- Expérience significative en gestion de la paie
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de paie
- Rigueur, organisation et discrétion
- Bon relationnel et sens du service

Ce que le cabinet offre :

- Un environnement de travail convivial et bienveillant
- Des possibilités de formation en interne pour développer vos compétences
- Une entreprise soucieuse de l'épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs
- Un poste en CDI avec une rémunération attractive

La confidentialité de votre démarche est assurée pendant toute la durée du processus de recrutement.