Data Analyst H/F AXA en France

Compétences relationnelles

- Capacité d'interagir et comprendre les contraintes des experts technologiques, des développeurs big data. Construire une relation de confiance et d'engagements avec l'équipe

- Capacité d'interagir avec les interlocuteurs métiers savoir écouter et prendre en compte les besoins, savoir partager les contraintes, être force de proposition sur les solutions

- Capacité d'interagir de nombreux contributeurs dont des experts technologiques data et des contributeurs de type Axa GO

- Faire preuve d'autonomie, favoriser les initiatives, la proactivité, proposer des solutions nouvelles

Compétences techniques

- Maitrise des concepts du décisionnel : modélisation des données, élaboration de requêtes

- Maitrise ses langages classiques de requêtage : SQL notamment.

- Maitrise des environnements Big Data et Cloud Azure notamment Databricks

- Connaissances des outils de data visualisation notamment Power BI

• Un équilibre vie pro/vie perso grâce au télétravail - jusqu'à 3 jours
• Un parcours d'onboarding sur mesure
• Une rémunération variable individuelle
• De la participation, l'intéressement et de l'actionnariat salarial
• Des produits d'assurance et banque préférentiels
• Prime de Vacances
• CE proposant une large offre d'activités sociales et culturelles
• Un employeur citoyen qui agit à travers l'association AXA Atout Cœur

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.Nous choisir, c'est bénéficier par exemple :
- D'un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l'intéressement, la possibilité d'acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d'épargne avantageuses ;
- D'un cadre de travail flexible jusqu'à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l'achat d'un écran ou fauteuil ergonomique ;
- D'une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d'absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
- De la possibilité de s'engager pour une cause qui vous tient à coeur grâce à nos associations telles que AXA Atout Coeur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
- Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d'épreuve personnelle...On s'arrête là, la liste est longue !