Agent Polyvalent - Agente Polyvalente d'Hôtellerie H/F

Ovelia 54

La société Ovelia est depuis 2014 la structure d'exploitation de résidences seniors de VINCI Immobilier. L'état d'esprit familial et la volonté de contribuer activement au mieux-vieillir des seniors en France constituent, depuis sa création, l'ADN et la raison d'être d'Ovelia.
Notre métier est une véritable vocation : penser, concevoir, développer et gérer des lieux de vie qui répondent parfaitement aux attentes et besoins actuels des seniors. Nous proposons des résidences où les seniors, autonomes et indépendants, se sentent chez eux, dans des appartements confortables et équipés, bénéficiant d'un cadre de vie simplifié pour leur quotidien.

Ovelia c'est :
- un rythme d'ouverture continu de 6 à 10 résidences par an
- acteur majeur et reconnu sur le marché des résidences seniors en France

Dans le cadre de l'ouverture d'un remplacement à Nancy, OVELIA recherche un(e) agent polyvalent en CDI :

Vos principales missions sont :
- l'entretien des espaces collectifs et privatifs de la résidence,
- l'entretien et remise en état des différents passages et lieux de vie comme les bureaux, les salles, les halls, les couloirs, les escaliers, la blanchisserie,
- dépoussiérage, tri et débarras des poubelles,
- entretien des sols, vitres, mobilier, sanitaires .
- entretien des appartements des résidents en remplacement de la personne en astreinte

Tenue de l'accueil :
- ouverture de l'accueil et des espaces communs,
- accueil physique et téléphonique,
- rangement et classement de documents administratifs.

Votre profil :
Vous avez déjà une expérience significative sur un poste similaire où la polyvalence est de mise. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la Formation SST appréciée.

Rejoignez Ovelia, acteur majeur des résidences services seniors en France !

Informations supplémentaires :
- Temps de travail : 20h/semaine du lundi au vendredi - Astreintes rémunérées sur site 1 semaine par mois
- Salaire : 1 801.80€ brut mensuel
- Prise de poste : 10.11.25
- Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur
- Épargne salariale
- Accord intéressement
- Participation à l'abonnement transport public