Aife - Responsable du Pôle Ressources Humaines H/F

Ministères économiques et financiers

Le recrutement du responsable du pôle Ressources humaines, pour vacance d'emploi, s'inscrit dans un contexte d'adaptation de l'organisation de l'Agence à ses priorités et enjeux, en lien avec le développement de projets informatiques majeurs, au service de la communauté interministérielle et de la stratégie RH en matière de recrutement, attractivité, GPEEC, d'évolutions des carrières et de formation.

Au sein du Secrétariat général, vous prendrez la responsabilité du pôle ressources humaines, composé de trois agents de catégorie A et piloterez la mise en oeuvre opérationnelle de la fonction RH de l'AIFE dans toutes ces dimensions. Vous serez notamment chargé de piloter :
- le recrutement et l'attractivité ;

- la gestion administrative de proximité ;

- la gestion des carrières (renouvellement des contrats, mobilités etc);

- la formation continue des agents ;

- la gestion des effectifs, des emplois et des compétences ;

- la qualité de vie au travail.

A ce titre :
- Vous déclinerez la mise en oeuvre des lignes de gestion RH du SG ministères économiques et financiers (MEF) à l'Agence, en fonction de objectifs et de la feuille de route définie pour les directions de l'administration centrale ;

- Dans le respect de ces lignes de gestion, vous piloterez la mise en oeuvre des procédures de gestion des personnels de l'agence (contractuels en CDD et CDI, titulaires, emplois temporaires, apprentis) ;

- Vous conseillerez et accompagnerez les agents et la ligne managériale sur l'ensemble des sujets qui relèvent de votre périmètre ;

- Vous identifierez et développerez les actions permettant de renforcer l'attractivité de l'agence (canaux de recrutements, amélioration des parcours candidat et nouvel arrivant etc.) ;

- Vous suivrez l'ensemble des données RH en tenant à jour les tableaux de suivi des effectifs (gestion des flux, exécution du plafond et du schéma d'emploi), dans l'objectif de préparer les échéances du dialogue de gestion interne et externe avec le SG des MEF ;

- Vous mettrez en oeuvre, au sein de l'agence, les dispositifs initiés par le SG des MEF en matière notamment d'égalité professionnelle, de prévention des discriminations et de promotion de la diversité, d'inclusion du handicap ou encore de déontologie ;

- Vous mènerez, en collaboration avec pôle communication, les actions de communication interne sur le périmètre des RH dans un objectif de développement d'une culture commune ;

- Vous contribuerez à la démarche de maîtrise des risques et au système de management de la qualité de l'Agence (certification ISO 9001). Vous produirez les livrables et indicateurs de suivi attendus dans le cadre d'une démarche de contrôle interne.