Directeur des Ressources Humaines - Mairie d'Osny H/F

Fonction publique Territoriale

Rejoignez une ville dynamique, humaine et tournée vers l'avenir !
À Osny, commune du Val-d'Oise en plein essor, nous plaçons la proximité avec nos habitants et la qualité du service public au c½ur de nos actions.
Portée par une équipe municipale engagée, stable et une situation financière saine, la ville s'inscrit dans une démarche ambitieuse : développer son attractivité, renforcer son identité et affirmer sa marque territoriale.

Située dans un cadre exceptionnel (le Château et le Parc de Grouchy), la mairie d'Osny est une collectivité à taille humaine où bienveillance, cohésion d'équipe et qualité de vie au travail sont une réalité, vous contribuerez activement à des projets transversaux innovants, porteurs de sens et d'épanouissement professionnel.

Rattaché(e) à la Direction générale, vous pilotez la stratégie RH de la ville en lien étroit avec les élus et les directions. Vous accompagnez l'évolution de la collectivité en plaçant l'humain au centre des transformations et vous participerez à un projet collectif enthousiasmant?: imaginer, structurer et faire vivre une politique RH exemplaire et durable.

Vos principales missions :
* Élaborer et mettre en ½uvre une politique RH globale, moderne et adaptée aux enjeux de la collectivité.
* Manager une équipe de 5 agents et coordonner la diversité des enjeux RH dans une approche alliant rigueur, innovation et accompagnement humain.
* Accompagner les managers et les agents dans le développement de leurs compétences et parcours professionnels.
* Impulser une démarche de qualité de vie au travail et de bienveillance managériale favorisant l'équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
* Piloter la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC) et les politiques de recrutement, formation et mobilité.
* Contribuer à la promotion de la marque employeur et à la valorisation du marketing territorial de la ville.
* Superviser la paie, le régime indemnitaire et la gestion administrative du personnel en garantissant la fiabilité et la sécurité juridique.
* Animer le dialogue social dans un esprit d'écoute, de concertation et de co-construction.

Conditions d'emploi et avantages
* 37h30 hebdomadaires compensées par 14,5 jours de RTT
* Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle
* Carte titres-restaurant, participation mutuelle et prévoyance, compte épargne-temps
* Prestations de l'employeur (participation pour la rentrée scolaire, les activités des enfants ou des agents...)
* Amicale du personnel
* Télétravail partiel possible