Accompagnant Éducatif et Social H/F

Pep 12

Nous recherchons notre futur(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) pour notre établissement d'accueil médicalisé à Recoules-Prévinquières, en CDI à temps partiel (0,20 ETP), à pourvoir dès à présent.

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) intervient auprès de personnes en situation de handicap, de dépendance ou de vulnérabilité sociale, pour favoriser leur autonomie et leur qualité de vie. Il accompagne les enfants, adolescents, adultes ou personnes âgées dans les actes essentiels du quotidien, les activités sociales, scolaires, culturelles ou de loisirs, en favorisant leur expression et leur participation à la vie sociale.

Il agit au domicile, en structure ou en milieu scolaire, dans une relation de proximité et de confiance, en respectant les besoins, souhaits et droits de la personne. Il participe à la mise en oeuvre du projet personnalisé, en lien avec une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité d'un référent.

L'AES adapte son accompagnement à l'évolution des capacités de la personne, en tenant compte de ses fragilités physiques, psychologiques, sociales ou cognitives. Il concourt activement à l'instauration d'un climat sécurisant, stimulant et bienveillant, propice à l'épanouissement et à la dignité de la personne.

Il contribue à la prévention de l'isolement, au maintien du lien social, à la préservation ou à la restauration de l'autonomie, et au bien-être global de la personne accompagnée. Il veille au respect des choix de vie, des rythmes individuels et de l'intimité, y compris en contexte collectif.

MISSIONS PAR DOMAINES D'ACTIVITÉ :

1. Se positionner comme professionnel de l'action sociale

Situer son rôle dans le cadre du projet d'établissement et du projet personnalisé.

Prendre connaissance des éléments concernant la personne accompagnée.

Organiser et ajuster son intervention en lien avec l'équipe et l'encadrement.

Travailler en équipe pluri-professionnelle et en réseau.

Participer à l'accueil de nouveaux professionnels ou stagiaires.

Contribuer à l'évolution du projet d'établissement.

2. Accompagner les personnes au quotidien

Aider aux actes essentiels : hygiène, alimentation, habillage, déplacements, repos.

Mettre en oeuvre des modes de communication adaptés.

Créer des échanges valorisants et préserver l'image de soi.

Observer l'état de santé et transmettre les informations utiles.

Accompagner les apprentissages et les activités éducatives selon les capacités.

Soutenir l'expression verbale ou non verbale.

Aider à la gestion des démarches administratives, à la lecture et à l'écriture.

Organiser et accompagner les déplacements extérieurs.

Favoriser la participation de la personne dans ses choix de vie et décisions.

3. Coopérer avec les autres professionnels

Recueillir, transmettre et analyser les observations pour ajuster l'accompagnement.

Participer à l'élaboration et à l'évaluation du projet personnalisé.

Donner du sens à ses actions, partager les objectifs avec l'équipe.

Participer aux réunions, échanges de pratiques, évaluations collectives.

Assurer la cohérence des interventions dans une logique de continuité.

4. Animer la vie sociale et citoyenne

Maintenir les liens familiaux et sociaux.

Soutenir la participation citoyenne et l'inclusion dans la vie de la cité.

Mettre en place des activités individuelles ou collectives selon les choix et capacités des personnes.

Accompagner les événements de la vie quotidienne.

Proposer, organiser et encadrer des sorties, animations, séjours, ateliers.

Favoriser l'intégration dans le groupe, gérer les conflits, animer des temps d'échanges avec les résidents.

Participer à la vie collective, aux réunions d'expression et à la gestion de budgets d'activités.

Encourager la personne à être actrice de son parcours, dans le respect de son rythme et de son projet de vie.