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Animateur Périscolaire et Agent Maintenance Informatique H/F

Mairie

  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDD
  • Bac
  • Bac +2
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. - 1 an
  • Exp. 1 à 7 ans
  • Exp. + 7 ans
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Les missions du poste

Les missions et activités du poste

Mission 1 : Accueil et accompagnement des enfants
- Assurer la sécurité physique, affective et morale des enfants
- Identifier les besoins individuels des enfants et y répondre de manière adaptée
- Adapter sa posture pédagogique et ses interventions en fonction des profils et des rythmes des enfants
- Favoriser l'autonomie, la socialisation et les apprentissages au quotidien
- Gérer le pointage des présences sur les différents temps d'accueil
- Communiquer de manière régulière et bienveillante avec les familles (transmission d'informations, échanges au quotidien)
- Participer à la surveillance générale des locaux et des bâtiments, notamment dans le cadre des exercices de sécurité (évacuation, intrusion.)

Mission 2 : Animation des temps d'accueil
- Concevoir, proposer et mettre en oeuvre des activités variées et adaptées à l'âge des enfants
- Préparer et gérer le matériel nécessaire au bon déroulement des animations
- Être force de proposition pour enrichir l'offre d'activités, en lien avec les besoins du public accueilli
- Veiller à la cohérence des actions avec le Projet Éducatif de Territoire (PEDT) et le projet pédagogique de la structure

Mission 3 : Surveillance et encadrement des enfants
- Encadrer les enfants sur l'ensemble des temps d'accueil (périscolaire et extrascolaire)
- Anticiper les situations, réagir avec calme et pertinence en cas d'incident ou de besoin spécifique
- Veiller au respect du matériel, des espaces et au bon usage des locaux
- Être vigilant quant au suivi des PAI (Projets d'Accueil Individualisé) et des éventuelles allergies
- Assurer la tenue à jour du carnet de soins en cas de nécessité

Mission 4 : Travail en équipe et participation à la vie de la structure
- Collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'animation, les responsables de service et les autres agents municipaux
- Contribuer à l'amélioration continue du service par ses observations et propositions
- Adapter ses interventions en fonction des contraintes du terrain (absences, météo, effectifs.) et en faire part à l'équipe
- Respecter et valoriser le travail des autres agents et des partenaires intervenant sur les mêmes temps et lieux
- Participer activement à l'élaboration des projets pédagogiques, à leur mise en oeuvre ainsi qu'à la rédaction des bilans

Mission 5 : Assurer la maintenance et le bon fonctionnement du parc informatique et numérique dans les écoles
- Maîtriser l'environnement Windows et la suite bureautique libre office
- Connaître les bases du fonctionnement en réseau et les notions de domaines, de serveurs, .
- Connaitre le fonctionnement des VPI et TNI
- Sensibiliser les enseignants sur l'utilisation des outils informatiques et le respect des procédures
- Remonter à la responsable ITC les informations inhérentes aux questions informatiques
- Maintenir l'architecture des dossiers de fichiers sur le serveur
- Réaliser les mises à jour de l'environnement Windows, des outils (adobe / java), des antivirus et de la suite Libre office
- Assurer la maintenance 1ier niveau en lien avec le service ITC
- Participer à un échange mensuel d'informations lors de réunions de service ITC

Experience: Débutant accepté

Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Assurer la maintenance et le bon fonctionnement,du parc informatique et numérique dans les écoles

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution, ...).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

La Ville de Cesson-Sévigné, ville de 18 000 habitants et 3e Ville de Rennes Métropole en pleine expansion

La carte

1 Esplanade de l'Hôtel de ville

35510 Cesson-Sévigné

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Publiée le 29/10/2025 - Réf : 199SWYZ

Animateur Périscolaire et Agent Maintenance Informatique H/F

Mairie
  • Cesson-Sévigné - 35
  • CDD
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 199SWYZ

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