Les missions du poste

Dans le cadre de ce stage, tu seras pleinement intégré(e) à l'équipe et interviendras sur l'ensemble du processus de recrutement, avec une dominante sourcing et présélection de candidats :

* Rédaction et diffusion d'annonces attractives,
* Identification, chasse et approche directe de candidats sur les jobboards et réseaux sociaux,
* Préqualification téléphonique et évaluation des profils,
* Participation aux briefs de postes et à la stratégie de recherche,
* Suivi et mise à jour des candidatures dans le CRM,
* Reporting régulier auprès des consultants.

En parallèle, selon ton appétence, tu pourras également contribuer au développement commercial :

* Veille sur les opportunités de marché,
* Identification de prospects et prise de contact,
* Participation à la construction de propositions commerciales et à la fidélisation du portefeuille clients.

C'est un stage complet, formateur, au sein d'un environnement stimulant où ton implication aura un réel impact sur les résultats de l'équipe.

* Étudiant(e) en RH, commerce ou psychologie du travail, à la recherche d'un stage de 4 à 6 mois,
* Aisance relationnelle, curiosité et goût du contact humain,
* Capacité d'analyse, rigueur et réactivité,
* Bonne expression écrite et orale,
* Goût du challenge et envie d'apprendre dans un environnement exigeant mais bienveillant.

Une première expérience en recrutement ou en commerce est un plus, mais ta motivation et ton état d'esprit feront la différence.