Les missions du poste

Notre client est la filiale française d'un groupe italien reconnu dans les domaines de la logistique et du transport, en pleine croissance. A la suite à l'acquisition d'une structure de 600 collaborateurs, l'entreprise renforce son équipe RH pour accompagner cette transformation ambitieuse.

Rattaché.e à la DRH, vous êtes le pilier de l'administration du personnel et garantissez une expérience collaborateur fluide et qualitative. Vous pilotez la paie externalisée, supervisez les processus RH et contribuez activement à des projets structurants.
?? Vos responsabilités clés
- Interlocuteur.trice principal.e du prestataire paie (FIDEXIA)
- Saisie et contrôle des variables de paie, déclarations sociales mensuelles et annuelles
- Gestion complète de l'administration du personnel : contrats, avenants, CDD, périodes d'essai, attestations, aides à l'embauche
- Suivi des contrats d'apprentissage et de professionnalisation
- Suivi des indicateurs RH et reportings groupe
- Veille légale et réglementaire, application du droit social
- Collaboration étroite avec la finance pour les rapprochements comptables
- Mise en place et suivi de la GTA (gestion du temps de travail)
- Participation aux projets RH : digitalisation des dossiers, création d'un portail RH, accompagnement du changement
- Interface avec les organismes sociaux et les IRP

- Formation supérieure en Ressources Humaines
- Expérience confirmée (8 ans minimum) en administration du personnel et paie
- Expérience en environnement en transformation appréciée
- Autonomie, rigueur, sens du détail
- Excellent relationnel et esprit d'équipe
?? Pourquoi rejoindre l'entreprise ?
- Un poste stratégique au coeur d'une transformation RH
- Une vision humaine et moderne de la fonction RH
- Des projets innovants à piloter en autonomie
- Une équipe dynamique et engagée