Technico Commercial Itinérant Industrie H/F T'Orrem
- Villieu-Loyes-Mollon - 01
- CDI
- Bac +2
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché à l'agence de VILLIEU-LOYES-MOLLON (01) et à Régis, responsable d'agence, vous participez au développement commercial en transfert industriel au niveau national et international dans le respect des normes de sécurité, qualité et environnement en vigueur.
Plus précisément, vos missions principales consistent à :
- Assurer la définition des besoins techniques
- Assurer le chiffrage et rédaction des devis
- Assurer la négociation technique et commerciale
- Gérer la relation avec les sous-traitants et fournisseurs
- Déterminer le planning d'intervention, les ressources et l'approvisionnement de vos chantiers (fournitures, matières,)
- Manager des équipes techniques
- Superviser la rentabilité vos chantiers jusqu'à la réception en lien avec le chef de chantier Gérer et développer votre portefeuille prospects et clients
- Assurer le suivi contractuel des affaires
Des déplacements à la journée sont à prévoir ainsi que quelques découchés dans le mois au niveau national et international.
Vos bagages : De formation technique, vous justifiez d'une expérience terrain de 4 ans en qualité de Technico-commercial dans le secteur de l'industrie. Ce poste requiert de la polyvalence, de l'autonomie et de l'organisation.
Votre sens du service et votre excellent relationnel seront des atouts auprès de nos clients.
Vous possédez des compétences en négociation et prise de commande.
Vous êtes à l'aise sur le Pack Office.
Vos attentes : Attiré(e) par un Groupe qui est sensible au bien-être de ses équipes (signataire de la charte de la diversité), à leur montée en compétence, à leur sécurité (certification MASE) et à la satisfaction de ses clients (ISO 9001).
Parlons rémunération : 30-35 K€ brut annuel (fixe + variable) + voiture de fonction.
Votre plus : vous possédez un bon niveau d'anglais.
Vous hésitez encore ? Rencontrons - nous !
- Cohésion d’équipe
- Convivialité
- Evolution de poste
- Autonomie
- Fidélité des clients et collaborateurs
- Diversité des activités/métiers
- Professionnalisme
- Sens de la sécurité
- Matériel de qualité
- Aménagement des locaux
- Locaux modernes
- Paiement des heures supplémentaires
- Intéressement ou participation
- Panier repas de chantier/atelier ou ticket restaurant
- Flexibilité des horaires
- Modulation du temps de travail : Accord 35H
- Espaces calmes
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des profils en fonction de critères techniques et savoir-être
-
Entretien téléphonique avec la chargée de recrutement ou la RRH
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Entretien avec mises en situation technique/sécurité avec la RRH
-
Entretien physique de validation avec le manager
-
2 contrôles de référence en accord avec le candidat
-
Suivi du/des candidats par la chargée de recrutement tout au long de la phase recrutement
-
Définition d'un plan d'intégration
-
La carte
345 Rue de la Gare
01800 Villieu-Loyes-Mollon
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 29/10/2025 - Réf : 3603775/26122464 TCII/01V
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