Responsable Commercial - Automatisme & Entrainement H/F Fusion RH

Fusion RH, cultivateur de talents recrute un Responsable Commercial - Département Automatisme & Entraînement H/F pour l'entreprise D3E Électronique, société indépendante basée à Sainte-Savine (près de Troyes), spécialisée dans la distribution de solutions techniques à destination de l'industrie. Créée en 1986, D3E intervient à travers trois départements : automatismes & entraînement (automatisme, moteurs, variateurs, motoréducteurs, électricité industrielle), géospatial et géolocalisation. Forte de 33 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 10M€, elle est reconnue pour la qualité de son accompagnement technique et la réactivité de son service.

Pourquoi rejoindre D3E Électronique ?

- Structure à taille humaine et agile, qui privilégie la proximité, l'autonomie et des circuits de décision courts,

- Entreprise indépendante et historiquement ancrée sur son territoire avec une bonne dynamique de croissance, et reconnue pour son expertise technique dans les secteurs de l'automatisme et de l'entrainement,

- Environnement de travail collaboratif et stable, marqué par la solidarité, l'entraide et l'implication des équipes,

- Poste clé avec un périmètre de responsabilité large, combinant management d'équipe, développement commercial et pilotage d'indicateurs dans un cadre de confiance.

Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez en charge le pilotage stratégique et opérationnel du département Automatisme & Entraînement. Vous encadrez une équipe d'une dizaine de personnes (commerciaux sédentaires et itinérants, techniciens, ADV) et coordonnez l'activité avec le service marketing et les fournisseurs.

Vos principales missions :

- Encadrer, animer et développer les compétences de l'équipe, en favorisant un esprit de coopération et une dynamique de performance collective,

- Élaborer le plan d'action commercial avec le service marketing et les fournisseurs, superviser son déploiement et suivre les retours terrain,

- Accompagner les commerciaux sur le terrain dans leurs démarches, notamment sur les comptes stratégiques, et cartographier les interlocuteurs afin d'adapter les actions selon les profils clients,

- Suivre les indicateurs commerciaux et techniques (chiffre d'affaires, marges, taux de transformation...), en assurant un reporting régulier à la direction,

- Être garant de la qualité des offres et de la bonne exécution des projets clients, de la définition du besoin jusqu'à la facturation,

- Entretenir une relation de proximité avec les fournisseurs, participer aux actions de veille, et proposer des ajustements de l'offre selon les besoins du marché.