Assistant Ressources Humaines en Alternance ou Stage H/F Cavok Engineering

Vos missions
Rattaché(e) directement à la Direction, vous participerez activement à la gestion et au développement des ressources humaines au sein du groupe.
1. Développement RH & Recrutement
- Participer à la définition des besoins en recrutement en lien avec la direction et l'équipe commerciale.
- Rédiger, publier et diffuser les annonces sur les jobboards et réseaux sociaux.
- Réaliser le sourcing et la pré-sélection des candidats.
- Mener les entretiens téléphoniques et participer aux entretiens physiques.
- Assurer le suivi du processus de recrutement : reporting, réponses aux candidatures, préparation des dossiers candidats, intégration des nouveaux collaborateurs.
2. Gestion Administrative & Paie
- Contribuer à la gestion administrative du personnel (contrats, suivi des absences, congés...).
- Collaborer avec notre cabinet comptable pour le suivi de la paie et des dossiers salariés.
- Participer à la mise à jour des bases de données RH et des tableaux de bord.
3. Communication Interne & Vie d'Entreprise
- Créer et diffuser les supports de communication interne (notes de service, newsletters, affichages, etc.).
- Valoriser la marque employeur à travers la communication externe (réseaux sociaux, salons, job dating, événements).
- Participer à l'organisation des événements internes : team building, séminaires, formations...

Relations internes et externes
Vous travaillerez en lien direct avec :
- La Direction,
- Le service commercial,
- Le cabinet comptable externe.

Profil :
Profil recherché
- En formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, Droit Social, ou Gestion.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et votre excellent relationnel.
- Vous aimez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion et d'adaptabilité.
- Une première expérience (stage, alternance, job d'été) dans le domaine RH ou administratif est un plus.
Compétences souhaitées :
- Maîtrise du pack Office (Excel, Word, PowerPoint).
- Bonne expression écrite et orale.
- Connaissance des réseaux professionnels (LinkedIn, Welcome to the Jungle...).
- Anglais professionnel requis (communication téléphonique et rédaction d'e-mails).
- La maîtrise de l'espagnol serait un atout supplémentaire.