Coordinateur RH Recrutement et Gta H/F GI Life Sciences

Le profil idéal aurait une :

Expérience confirmée en gestion de l'intérim de A à Z : suivi administratif, relation avec les agences, contractualisation, reporting

Pratique du recrutement collectif : organisation de sessions, coordination et anticipation de la logistique, sélection des profils et suivi jusqu'à la sortie

Expérience en environnement industriel réglementé, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire

Profil recherché

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Expérience confirmée en gestion de l'intérim de A à Z
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Maîtrise du recrutement collectif
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Très bonne connaissance des outils : Pixid, Horoquartz, Pack Office
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Compétences clés : organisation, anticipation, autonomie, coordination, communication
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Esprit d'équipe, flexibilité, posture positive et professionnelle

Informations pratiques

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Type de contrat : Intérim
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Durée : Indéterminée
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Localisation : Eure et Loire
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Démarrage : ASAP
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Encadrement : DRH
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Autonomie : Forte

Profil idéal du candidat

Expertise & expérience

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Expérience confirmée en gestion de l'intérim de A à Z : suivi administratif, relation avec les agences, contractualisation, reporting
*

Pratique du recrutement collectif : organisation de sessions, coordination logistique, sélection des profils
*

Expérience en environnement industriel réglementé, idéalement pharmaceutique, cosmétique ou agroalimentaire

Compétences techniques

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Maîtrise des outils RH :

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Pixid (gestion des contrats)
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Horoquartz (suivi des temps)
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Pack Office (Excel, Outlook, Word pour coordination et reporting)

Soft skills

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Autonomie : capable de gérer ses missions sans supervision constante
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Organisation & anticipation : rigueur dans le suivi des plannings et des priorités
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Communication fluide : à l'aise avec les interlocuteurs internes et externes
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Coordination : aptitude à travailler en lien avec les agences, les managers et les prestataires
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Posture positive & esprit d'équipe : attitude constructive, capacité à s'intégrer rapidement

Posture professionnelle

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Sens du service RH, discrétion, fiabilité
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Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et rythmé
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Force de proposition dans l'amélioration des process RH

Le client est un acteur reconnu de l'industrie pharmaceutique. Son site industriel se distingue par un haut niveau d'exigence qualité, un environnement réglementé et une forte dynamique opérationnelle. Dans ce contexte, les enjeux RH sont stratégiques, notamment en matière de gestion de l'intérim et de recrutement collectif.