Stagiaire Développeur H/F Coexya
- Lyon - 69
- Stage
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
Détail du poste
Titre : Dématérialiser des titres de transport
Contexte
Vous intègrerez une équipe agile et motivée de la Business Unit Mobilités pour concevoir et réaliser une solution de m-ticket intégrable dans les solutions MaaS (Mobility as a Service) de nos clients. Ce type d'application a pour but de promouvoir les transports en commun ainsi que les nouvelles mobilités.
Il s'agit de concevoir et réaliser un service de gestion de titres dématérialisés respectant le standard INTERCODE6 et de proposer un SDK intégrable dans les apps mobiles et sites webs de nos clients. Il faudra également concevoir et réaliser l'application mobile de contrôle de la validité des titres dématérialisés.
Ce que l'on vous propose
Vos missions :
- Participer aux spécifications de la solution
- Mettre en place la sécurisation de la solution
- Concevoir et réaliser les modules
- Être force de proposition pour trouver les meilleures solutions
- Faire preuve d'initiative
Les finalités :
- Maîtriser le développement de services back et front.
- Acquérir les concepts métiers liés aux solutions MaaS.
- Acquérir une méthodologie de travail agile.
L'encadrement :
- Travail de proximité avec un référent technique de l'équipe
- Encadré par un chef de projet de la BU
Ce que l'on attend de vous
Techniquement : Maitrise de Java et Flutter
Humainement :
- Esprit d'équipe, esprit de logique et envie d'apprendre
- Sensibilité Sécurité et Crypto
- Compréhension de besoins métier
Environnement technique :
- Java
- Spring Boot
- Docker
- Sonarqube
- Gitlab
- Android
- Flutter
- Kotlin
- IOS
- Mutuelle
- Tickets restaurant
- Possibilité d’entrée dans l’actionnariat
- CSE dynamique
- Programme de mobilité douce
L'ADN de Coexya by Talan
- Une société intégrée au groupe Talan, acteur international du conseil et de la tech.
- Recommandée à 72 % par ses collaborateurs, avec un management bienveillant et une ambiance notée 4/5 (sondage climat interne 2025).
- Télétravail hybride et horaires flexibles.
- Un turnover inférieur à la moyenne des ESN (15%) et une ancienneté moyenne de 5 ans.
- Un cadre de travail agréable : matériel neuf, double écran, accès multimodal (TCL à 10 min), bibliothèque partagée, salle de sport, potager, foodtrucks et nombreux événements internes (pétanque, ski...).
- Programme de mobilité douce : vélos et voitures électriques, covoiturage, forfait mobilité douce.
- 30 % des collaborateurs sont actionnaires, renforçant l'engagement collectif.
Le parcours de recrutement :
- Préqualification téléphonique avec une personne de l'équipe recrutement,
- Entretien avec votre futur N+1 : l'occasion de vous accorder entre vos aspirations professionnelles et les perspectives proposées au sein de la BU,
La durée moyenne du processus est 10 jours à partir de la première prise de contact jusque-là décision finale.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Préqualification téléphonique avec une personne de l’équipe recrutement si CV est retenu
-
Entretien avec un pair: une manière de mettre en perspectives vos visions respectives
-
Entretien avec votre futur N+1, le directeur de la BU
-
Durée du processus: 10 jours entre la 1ère prise de contact et la potentielle proposition
-
Coexya en images
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 28/10/2025 - Réf : CINSTMUI
Stagiaire Développeur H/F
Super recruteur
- Lyon - 69
- Stage
Pour les postes éligibles :
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