Les missions du poste

Rattaché.e au service Maintenance de notre agence de Nancy et itinérant.e sur le périmètre de l'Aube (10), vous aurez pour responsabilité les missions suivantes :

- Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative sur l'ensemble des sites client de votre secteur,

- Dépanner et assurer les visites de contrat d'entretien selon le planning établi,

- Gérer le stock de pièces détachées afin de pouvoir procéder à la réparation du matériel et au remplacement des pièces défectueuses (via outil GMAO).

Vous représenterez notre société et saurez intervenir dans le respect de la réglementation et la sécurité lié à notre activité, assurant le maintien de notre image de marque.

Le profil recherché

Vous êtes issu.e d'une formation en maintenance industrielle et/ou électrotechnique. Vous avez un bon niveau en électricité industrielle et possédez une première expérience réussie dans le domaine de la maintenance industrielle (alternance comprise).

Vous êtes reconnu.e pour être force de proposition et n'hésitez pas à faire remonter toute information utile au bon fonctionnement/développement de notre société.

Infos complémentaires

Contrat - 39h par semaine

Permanence : Samedi (à fréquence variable)

Astreinte : 1 semaine (à fréquence variable et en fonction de l'expérience)

Des découchés ponctuels sont à prévoir

Mutuelle et prévoyance d'entreprise

Avantages :

- Panier repas
- Participation aux résultats de l'entreprise
- 11 RTT
- CSE avantageux
- Prime de cooptation

Une période de formation à votre intégration (entre 3 et 5 mois).

Notre processus de recrutement :

- Un premier échange de 10-15 min pour apprendre à vous connaître et échanger sur votre parcours.
- Un entretien avec le/la Directeur(trice) d'agence et/ou le/la manager direct afin d'avoir une visibilité sur vos compétences et les enjeux techniques du poste.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Nous étudions votre candidature pour vous apporter une réponse.
Un échange téléphonique avec le responsable de service ou une personne du service RH.
Entretien RH et/ou entretien technique (test de personnalité possible).