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Technical Leader H/F Groupe ADP

Orly - 94
CDI
Bac +5
Transport • Logistique
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Rattaché au Responsible des Développements chez Hologarde, vous interviendrez sur la solution Clearance d'Hologarde et vous intégrerez l'équipe en tant que Technical Leader.
L'équipe est en mode de projet agile et fonctionne selon le framework Scrum. Les itérations durent 2 semaines.
Vous êtes acteur majeur dans la définition de la solution technique en réponse aux besoins utilisateurs et garant de la cohérence de l'architecture, des bonnes pratiques et de la qualité du code.
Vous participez à la maintenance de l'application et à la création de nouvelles briques en veillant à leur exploitabilité, la mise en place des différents environnements (de dev jusqu'à la production), des pipelines CI/CD, des tests automatisés à l'optimisation de la valeur business, à la tenue des engagements de qualité de service et au respect des normes de sécurité.
Plus en detail :
- Conception et développement :
-Participer à chacune des phases du processus de développement
et assurer le rôle de référent technique au sein de l'équipe
-Proposer des solutions techniques cohérentes avec l'architecture
existante et scalables
-Réaliser des développements en Python/Django pour le back,
Vue.js pour le front
-Participer au suivi et à la résolution des incidents
- Mettre en oeuvre les changements pour rationaliser et automatiser les opérations en collaboration avec les techs lead des autres solutions Hologarde
- Être force de proposition pour anticiper les besoins futurs
- Assurer l'application des normes de sécurité et de qualité dans les développements de l'équipe
- Assurer le maintien en conditions opérationnelle

Profil :
Être titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5
Avoir une expérience confirmée dans un poste similaire de 5 ans minimum
Avoir une forte capacité de communication, de recul et être force de proposition
Être curieux et avoir une appétence d'approfondissement de vos connaissances (veille techno) et de partage et transmission à l'équipe
Avoir idéalement une connaissance du milieu aéroportuaire et de la réglementation drones
Compétences :
Backend : Python/Django, APIs JSON/Rest
Frontend : Vue.js
Databse : PostgreSQL, SQL
GeoData : PostGIS, QGIS, Mapbox
Devops : CI/CD, Docker
Outillage et environnements : Git, Jira , AWS (RDS, S3), Stripe
Mobile : Android Java er Kotlin, iOS Swift SwiftUI (optionel)

Vous êtes véhiculé et titulaire du permis B

Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
Chèques CESU
Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
Compte Epargne Temps
Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.
Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.
Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.
Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.
Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.
Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.