Adjoint de Direction EHPAD H/F Ville de Lyon
- Lyon 5e - 69
- CDI
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Le Centre Communal d'Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et des agents non-permanents (besoins occasionnels, remplaçants, saisonniers, vacataires, apprentis, services civiques...).Il met en oeuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d'aide et d'accompagnement des personnes âgées, des familles en difficulté et aussi de lutte contre les exclusions.
De multiples projets sont portés par le CCAS dans le champ de la gérontologie, et notamment : des extensions/relocalisation d'EHPAD concernant 3 des 4 établissements, l'impulsion d'une démarche qualité renouvelée et la renégociation du CPOM présentant des enjeux financiers importants, la conception d'une politique affirmée de lutte contre l'isolement des seniors à domicile, la réalisation d'un réel maillage territorial en rendant perméables au quartier les résidences autonomie séniors...
CCAS : Service Gérontologie / 4 EHPAD à environ 90 résidents
Vos missions s'exercent au service des personnes âgées accueillies :
Vous participez à la mise en place du projet « réseau » et vous assistez le Directeur/la Directrice de l'établissement, dans le cadre du respect du projet d'établissement;
Vous avez le suivi budgétaire en collaboration avec la Direction et le Pôle Finances;
Vous avez la gestion des ressources humaines en collaboration avec la Direction;
Vous gérez les dossiers des résidents;
Vous avez une mission de régisseur;
Vous possédez un diplôme de niveau 4 avec une expérience auprès des personnes âgées;
Vous maitrisez les logiciels de bureautiques et métiers (Astre, Chorus, etc...)
Vous avez des connaissances de la personne âgée et de la réglementation des EHPAD
Vous avez le sens de l'organisation et vous savez communiquer avec des interlocuteurs différents;
- Une prime de fin d'année
- Télétravail 2 jours par semaine selon les métiers
- Expérimentation en cours de la semaine en 4 jours ou 4,5 jours
- Un forfait « Mobilités Durables » : Jusqu'à 300€ par an
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal
- Un congé menstruel et un congé lié à une interruption de grossesse
- Carte ticket restaurant : 8,50 euros par jour dont 60% pris en charge
- Une participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
30 à 35 K€ annuel brut
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Analyse des candidatures par les ressources humaines et le service recruteur
-
Si votre candidature est sélectionnée, proposition d’une date d’entretien
-
Des tests peuvent vous être proposés selon les postes (techniques, orthographe,...)
-
Organisation des entretiens, en présentiel dans la plupart des cas
-
Si votre candidature est retenue, vous êtes contacté par les ressources humaines
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Si votre candidature n’est pas retenue, vous recevrez un mail à la fin du processus
-
Ville de Lyon en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : C336
Adjoint de Direction EHPAD H/F
- Lyon 5e - 69
- CDI
Pour les postes éligibles :
Télétravail partielCréez une alerte
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