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Assistant Ressources Humaines & Administration H/F
Pôle Emploi
- Lyon 6e - 69
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Vos missions principales :
Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez en charge de la gestion quotidienne du personnel :
- Suivi administratif des dossiers du personnel (entrées, sorties, contrats, attestations, etc.)Gestion des absences, congés, arrêts maladie
- Suivi des formations, médecine du travail, mutuelle et prévoyance Interface avec le cabinet d'expertise comptable pour la paie
- Suivi complet des dossiers salariés (création, mises à jour, archivage numérique)
- Rédaction des contrats, avenants, attestations, courriers divers
- Gestion des formalités d'entrée et de sortie (DPAE, mutuelle, etc.)
- Suivi des périodes d'essai, absences, visites médicales, échéances
- Mise en conformité des documents RH selon les obligations légales
- Interface avec les salariés pour leurs demandes administratives
- Support ponctuel sur d'autres missions RH ou administratives selon les besoins
Ce que nous offrons :
- Un environnement de travail dynamique et bienveillant
- Salaire brut : 2 200 €/mois
- CDI, poste à pourvoir immédiatement
- Travail en plein centre de Lyon dans un superbe cadre
- Possibilités d'évolution au sein de l'équipe
- Intégration rapide et accompagnement
- Prise en charge des transports et de la mutuelle à 50%
- Facilité d'accès en transport / stationnement
Postulez dès maintenant - nous avons hâte de vous rencontrer !
Experience: 12 Mois
Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementaires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de minerais et métaux
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 27/10/2025 - Réf : 199QCDN
Assistant Ressources Humaines & Administration H/F
- Lyon 6e - 69
- CDI
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