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Techncien SAV Fermeture Industrielle H/F
Gif Normandie Caen
- Saint-André-sur-Orne - 14
- CDI
- Bac
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Détail du poste
Vous êtes un(e) as de la technique ? Si la mécanique, l'automatisme et l'électricité n'ont plus de secrets pour vous, et que vous rêvez de relever des défis quotidiens sur un parc d'équipements très variés : portes automatiques (piétonnes, sectionnelles, basculantes), portails (coulissants, battants), et barrières automatiques. Lisez la suite !
C'est le moment de transformer votre expertise en impact direct.
Nous recherchons un(e) Technicien(ne) SAV rigoureux(se) et autonome, prêt(e) à assurer la maintenance, le dépannage et la mise en service de nos solutions de fermetures industrielles et commerciales sur la Normandie.
Vos missions
En tant qu'expert(e) technique, vos missions se concentreront sur :
- Maintenance & Dépannage :
o Assurer la maintenance préventive et curative (portes, portails, barrières).
o Diagnostiquer les pannes et anomalies (mécaniques, électriques, automatiques) et les résoudre rapidement.
o Rédiger des rapports d'intervention précis (diagnostic, informations pertinentes).
- Installation & Projets :
o Collaborer en binôme pour l'installation et le montage de nouveaux équipements, en garantissant leur bon fonctionnement.
o Réaliser des études techniques (faisabilité, besoins en matériel, spécifications) pour les futurs projets.
- Sécurité :
o Garantir la conformité et la sécurité des installations après chaque intervention
Vous :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 dans le domaine industriel, maintenance industrielle, maintenance électrotechnique, électromécanique, portes automatiques ou secteur connexe (ascenseur, portail.) (ou équivalent).
- Vous justifiez d'une expérience significative (au moins 1 an) en mécanique et automatisme, avec de solides bases en électricité, électronique et soudure.
- Vous travaillez avec autonomie, rigueur et organisation.
- La sécurité est votre priorité lors de vos interventions et déplacements.
Le contrat
- Rémunération & Primes :
o CDI
o Salaire fixe annuel brut de 29/30 K€ (base 39h) et plus selon expérience.
o Part variable attractive (primes sur objectifs de vente).
o Prime d'astreinte.
- Cadre de Travail :
o Poste sur Caen + déplacements Normandie majoritairement sur le Calvados
o Semaine de 4 jours (du mardi au vendredi)
o Autonomie sur la planification des visites annuelles
o Présence à la société 1 fois par semaine pour réunion avec les équipes
o Intéressement aux résultats financiers de l'entreprise.
o Paniers repas pris en charge + prime salissure
o Mutuelle familiale.
- Matériel :
o Véhicule de service et téléphone professionnel mis à disposition
N'hésitez plus, mettez votre savoir-faire au service d'un environnement technique riche et postulez dès aujourd'hui !
GIF EMPLOI acteur du recrutement en intérim et CDI, référent sur les métiers techniques, BE et Ingénierie cultive la proximité avec ses candidats, ses clients et les acteurs de la formation pour un accompagnement long-terme
Transmettez-nous votre candidature sans tarder via GIF Emploi Normandie - Contacter Armel DESSOLIERS et Clotilde BRUNEL
#technicien #electricienindustriel#electrotechnique#porteautomatique#SAV #maintenanceindustrielle #caen
Experience: 3 Mois
Compétences: Identifier les composants et les pièces défectueuses,Réaliser le montage d'équipements industriels ou d'exploitation,Réaliser les réglages de mise au point de l'équipement industriel ou d'exploitation et contrôler son fonctionnement,Réparer un équipement, une machine, une installation
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Publiée le 27/11/2025 - Réf : 199PMKR
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