Chargé de Développement du CFA H/F Solipac - HRC Environnement

Ce qui est important pour nous ?

- Expérience de 5 ans minimum en formation professionnelle ou gestion pédagogique
- Maîtrise des règles liées aux dispositifs de financement (contrats d'apprentissage, professionnalisation, etc.)
- Connaissance approfondie des exigences réglementaires et qualité, notamment Qualiopi
- Bonne maîtrise de la suite Office et du logiciel Yparéo
- Capacité d'encadrement et excellent relationnel
- Autonomie et rigueur
- Permis B requis pour les déplacements à prévoir (salons, etc.)

Créé il y a près de 200 ans, le groupe Martin Belaysoud est un acteur majeur de la distribution professionnelle pour le bâtiment et l'industrie. Pionniers de la distribution humainement augmentée, nous comptons :

- 2930 collaborateurs
- 242 sites
- 1.04 milliards d'€ de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées

Avec son enseigne HRC Environnement (composé d'une holding et de filiales avec plus de 240 collaborateurs répartis au sein d'établissements en Occitanie et Auvergne-Rhône Alpes), nous offrons à nos clients professionnels du second oeuvre du bâtiment:

- Une gamme complète de solutions énergétiques (via la société SOLIPAC)- Des prestations de maintenance préventive ou corrective des installations (via la société GENiUS ENERGIES)- Des formations professionnelles et en apprentissage (via OXIDEVE et Campus OXIDEVE)- Un accompagnement financier (via la filiale Fi ENERGIES) et un support aux démarches administratives MaPrimeRénov'/CEE (via le service SIMPLY Fi AIDES)- Un réseau unique de partenaire (via INTELLIA)- Du transport de marchandises (via la filiale GLOBAL ROAD RUNNER)

• Une mutuelle attractive
• Un organisme de formation interne
• Une épargne salariale et un plan d'épargne entreprise
• CSE : Chèques cadeaux, participation à des frais sportifs et culturels

Les bonnes raisons de nous rejoindre :

- Un véhicule de fonction afin de mener à bien votre mission ;
- L'opportunité d'intégrer et d'évoluer au sein d'un groupe attentif au développement de chacun de ses collaborateurs, et en pleine croissance !
- Bénéficier d'un parcours d'intégration et de formation personnalisé vous permettant de découvrir l'entreprise et vos collègues, de bien appréhender vos missions, et de maitriser nos outils et process ;
- Une plan d'épargne entreprise ;
- Un accord d'intéressement ;
- Une mutuelle de haute qualité prise en charge à 80% ;
- Une prévoyance d'entreprise prise en charge à 100%;
- Vous êtes bénéficiaire d'une reconnaissance de travailleur handicapé ? Nous nous engageons pour l'emploi des personnes en situation de handicap et mettons en place les dispositifs de maintien dans l'emploi nécessaires. Oui, chaque candidat est considéré selon ses compétences, sa motivation et son potentiel.