Sous-Directeur·trice de l'Insertion par l'Emploi - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F

Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité du Directeur Insertion (DI), il met en ½uvre les orientations stratégiques de la collectivité dans le domaine de l'insertion et de la gestion des allocataires du RSA. Il régule, contrôle et évalue les plans d'actions proposés par les chefs de services directement placés sous son autorité.

MISSIONS SPECIFIQUES
- Assure l'animation et le pilotage de la sous-direction de l'insertion emploi et des services rattachés
- Participe au côté du directeur insertion emploi à l'élaboration et à la mise en en ½uvre, au suivi et au contrôle des actions concourant à l'accompagnement vers l'emploi des bénéficiaires du RSA,
- Met en ½uvre les moyens pour le développement des compétences, les dispositifs facilitant l'accès à l'emploi l'accompagnement des structures de l'économie sociale et solidaire et la clause sociale dans le cadre de la mise en ½uvre du Programme Départemental d'Insertion (PDI).
- Appui technique des directions sectorielles départementales pour le montage et le suivi des Ateliers Chantiers d'Insertion
- Assistance au directeur de l'insertion pour le pilotage de la mise en ½uvre du Plan départemental de Développement de l'Economie Sociale et Solidaire

MISSIONS COLLECTIVES
Gestion des services à la population contribuant à l'inclusion sociale
Contribue à la préservation des intérêts juridiques et financiers de la Collectivité

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
En lien direct avec le directeur de l'insertion :
Participation au comité de direction élargi de la DGA ASI
Sous-Directions de la Direction Antennes, DAJ, DAF, Sous-Directions de la Direction de l'accompagnement social

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Par délégation du directeur de l'insertion, représentation de la collectivité auprès d'instances locales et nationales dans son domaine d'activité
Echanges réguliers avec les directions sectorielles en charge des fonctions supports et des missions d'accompagnement social des bénéficiaires du RSA : DEETS, SIAE, Centre de formation, Associations d'insertion ...

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
- Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité, à l'agenda de l'exécutif départemental, aux imprévus
- Gestion du temps arythmiques : horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public