Chef du Service des Ambassadeurs de la Jeunesse - Conseil Départemental de Guadeloupe H/F

Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction de l'accompagnement social :
Le chef de service des ambassadeurs de la jeunesse devra être au plus près de la jeunesse guadeloupéenne en lui garantissant une meilleure lisibilité des dispositifs départementaux. Assure l'encadrement opérationnel d'une équipe de collaborateurs chargée d'approcher sur le terrain les publics précaires pour leur présenter les dispositifs et les emmener vers les services pour une prise en charge

MISSIONS SPECIFIQUES :
Promouvoir et accompagner des solutions de prise en charge et de progression des parcours individuels des jeunes au sein du territoire.
Positionner la mission en proximité pour l'accompagnement sociale et professionnel des jeunes Guadeloupéens, en privilégiant des démarches d'aller vers, d'écoute d'information et d'orientation vers les dispositifs d'accompagnement de la collectivité départementale

MISSIONS COLLECTIVES :
Mettre en ½uvre une méthode de travail permettant de repérer au sein des communes les jeunes nécessitant un accompagnement social et humain spécifique.
Assurer la transmission des informations et le lien entre les jeunes et les services de la Collectivité concernée
Promouvoir les dispositifs d'accompagnement du Département auprès de la jeunesse ainsi qu'auprès des associations représentatives.
Coordonner les actions d'insertion du Département en direction des jeunes.
Accompagner les jeunes porteurs de projets innovants et expérimentaux sur le territoire

RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES :
Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique
Relations permanentes avec les réseaux stratégiques d'information internes de la collectivité
Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité et, le cas échéant, les élus et les instances décisionnelles

RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES :
Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels : autres niveaux de collectivités, services déconcentrés de l'Etat, préfecture, rectorat, organismes à vocation économique (France travail, MILE, Cap emploi, SIAE...),
Relations avec les réseaux stratégiques d'information externes

SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS :
Travail en bureau et sur le terrain
Déplacements fréquents
Rythme de travail souple et fonction des obligations de service
Force de proposition auprès du directeur et de la direction générale
Encadrement opérationnel d'une équipe de collaborateurs

Poste ouvrant droit à la NBI : Non ()