Juriste Relations Sociales H/F 3F
- Paris 13e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Immobilier
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Rattaché(e) à la Responsable Relations sociales et au sein d'une équipe dynamique, vous contribuerez à l'application de la réglementation sociale dans les relations collectives au travail, dans le domaine des relations avec les instances représentatives du personnel. Vous apporterez une expertise juridique dans le cadre des relations contractuelles individuelles avec les salariés.
Vos missions principales :
Dialogue social:
· Participer à la préparation et à la tenue des réunions avec les instances représentatives du personnel
· Préparer, organiser les élections professionnelles
· Créer des outils de contrôle du fonctionnement des instances représentatives du personnel, de la conformité des dossiers. Rédiger des notes d'information pratique
Conseil juridique:
· Rechercher des réponses juridiques
· Contrôler ou rédiger des notes d'information, de consultation, des comptes-rendus
· Analyser et communiquer les informations de réglementation pour garantir la mise en place et l'application des dispositions légales et conventionnelles et les règles en vigueur dans l'entreprise. Alerter sur les risques de situations non légales
· Apporter un conseil juridique en droit du travail, dans la gestion des instances représentatives du personnel, dans la gestion des relations contractuelles avec les salariés et le traitement de procédures disciplinaires et prud'homales, au sein de la DRH ou auprès des filiales
· Assurer une veille sociale juridique
Négociation collective:
· Participer à l'étude et à la négociation d'accords collectifs
Gestion de projets:
· Participer aux projets transverses à la DRH en tant qu'expert juridique
Vous disposez d'une expérience de 5 ans sur des missions similaires.
Connaissance des aspects juridiques du domaine d'activité
Maîtrise techniques et principes d'analyse de la rédaction juridique.
Maîtrise des procédures de gestion du contentieux, identification et mesure des risques et/ou des opportunités.
Appliquer les procédures de gestion des prestataires ·
Maîtrise des outils informatiques et digitaux
Avantages :
* Télétravail
* 30 jours de congés payés
* Forfait cadre
* Mutuelle avantageuse
* Intéressement
* Prise en charge des frais de transport en commun (60%)
* Carte restaurant
* Avantages CSE
Le groupe 3F gère près de 305 000 logements sociaux, foyers d'hébergements et commerces sur toute la France. Depuis la construction, la gestion et l'entretien du patrimoine, en passant par le renouvellement urbain, le développement et la vente, nous agissons au plus près des préoccupations des territoires.
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Bonne mutuelle
- Intéressement ou participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail
- Outils de télétravail performants : VPN, Teams, etc.
- 6 semaines de congés payés, congés spéciaux
- Organisation de conférence & workshops
- Activités sportives
- Avantages CE
- Temps d’échange avec la direction
13 mois, Télétravail hybride
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Votre candidature a été présélectionnée ?
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Notre équipe de recrutement vous contactera pour un premier entretien téléphonique
-
Si celui-ci s’avère concluant, vous serez reçu.e par notre équipe RH
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Si l'entretien s’avère concluant, s’ensuivra un 2nd entretien avec les managers du service
-
A la suite de ces échanges, vous pourrez être invité.e à passer des tests
-
3F en images
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 25/10/2025 - Réf : 27141211 req1155
Juriste Relations Sociales H/F
- Paris 13e - 75
- CDI
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