Tech Lead Data - Data Solutions Analytics H/F BPCE Solutions informatiques

Entreprise humaine et engagée, notre politique de Responsabilité sociale de l'entreprise porte des sujets clés comme la mixité, la diversité, le handicap, la qualité de vie au travail et le développement durable.

Plus de 80 métiers sont présents au sein de BPCE SI et plus de 50 technologies et langages de développement sont utilisés dans nos solutions bancaires !

Passionné(e) par l'informatique et envie de nouveaux challenges ? Rejoignez nos équipes d'experts et intervenez sur nos projets innovants en utilisant les dernières tendances technologiques (IA générative, Low Code / No Code, Cloud, DevOps).

Alors, pour booster votre carrière et profiter de la diversité des terrains de jeux que proposent BPCE Solutions informatiques et le Groupe BPCE, rejoignez-nous !

Poste et missions

Au sein du pôle Distribution et Data, le produit Data Solution Analytics (DSA) construit et maintient les offres de services « Data Métier » autour de la DataVisualisation, de la DataPréparation et de la DataVirtualisation, en s'appuyant sur des Data analystes et Data ingénieurs experts.

Au sein du produit DSA, vous serez le Tech Lead transverse de l'offre de Data Préparation et de Data Virtualisation pour les Caisses d'Epargne, les Banques Populaires et les Plateformes BPCE SI..

En tant que tech lead, vous:

- Garantissez la bonne implémentation des solutions logicielles et leurs fonctionnements au sein de l'écosystème data groupe (montée de version, déploiement, capacity planning et architecture)
- Maitrisez le développement et l'industrialisation d'usages « Data Métier » sur ces différentes solutions (Build)
- Etudiez les besoins d'évolution de l'offre de service et formalisez les propositions à retenir (veille)
- Accompagner la transformation des usages métiers vers la cible cloud sur la Google Cloud Plateform

Vous portez le bon fonctionnement des services incluant :

- Le suivi des incidents solutions et de leurs résolutions en proximité des TAM éditeurs (demandes d'évolution et correctifs)
- Le suivi de livraisons et de la qualité des livrables (usine logicielle, revue de code)
- Le suivi de la qualité de service et de la gestion du RUN (KPI QOS)
- Le suivi et la gestion des priorités en proximité du product owner et du scrum master

Vous êtes capable d'animer une communauté d'expert autour des pratiques data dont le codage.

Vous êtes rompu à l'exercice d'optimisation du code ( délai d'exécution et consommation de ressource)

Profil et compétences requises

De formation Bac +4/+5 vous justifiez d'une expérience significative de 8 ans minimum sur un poste similaire dans un contexte agile.

Vous maitrisez les compétences techniques suivantes :

- Maîtrise du SQL
- Data analyse et connaissance de systèmes décisionnels (équivalents à Teradata ou Exadata)
- Système de base de données Big Query ou équivalent sur un autre Cloud
- Compétence en ingénierie logicielle : conception logicielle, développement, stratégie de test, déploiement

Vous avez de l'expérience et/ou êtes appétents sur les compétences techniques suivantes :

- Langages : Python
- Dataprep : Alteryx , Dataiku
- Datavirtualisation : Denodo
- Optimisation Data
- Outils CI/CD : GIT, Bitbucket, Jenkins, XLR, XLD

Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :

- Votre curiosité et votre appétence pour la nouveauté principalement technique (nouveaux usages de la Data)
- Votre adaptabilité et votre capacité d'adaptation à toute épreuve : vous êtes ouvert(e) d'esprit et aimez la polyvalence !
- Votre organisation, votre autonomie et votre rigueur
- Votre ouverture aux autres et votre capacité à organiser et communiquer

Le champ d'intervention est large : Pour vous accompagner dans ce poste, des formations sont envisageables en fonction de votre profil (Alteryx, Dataiku, Denodo, GCP et connaissances sur le Décisionnel, Scrum, agilité à l'échelle...).

Informations complémentaires sur le poste

Organisation du temps de travail : Poste en forfait jours.

Notre processus de recrutement :

Notre processus de recrutement se déroule en 3 phases :

- Un échange téléphonique avec nos équipes RH afin de comprendre votre projet professionnel
- Un échange en visio ou sur site avec nos équipes RH pour faire plus ample connaissance et présenter nos projets
- Un échange en visio ou sur site avec le/la futur/e manager et éventuellement votre future équipe

Nos avantages ?

BPCE SI, c'est un cadre de travail agréable avec un accompagnement de proximité, des formations, de multiples évolutions possibles au sein du groupe.

Un package de rémunération attrayant comprenant une part variable sur objectif individuel et une prime d'intéressement.

80 % de prise en charge des frais de transports en commun !

Environ 9 semaines de congés annuels (congés et RTT)

Télétravail hybride ! 30 jours de télétravail par trimestre et flexibilité des horaires

Une politique familiale, des aides et une flexibilité pour les collaborateurs aidants, les parents et futurs parents.

Accès à un Plan Epargne Entreprise avec abondement ! Et un très bon niveau de protection sociale.

Un CSE actif ! Des locaux attractifs et des comités d'animations par site

Et bien plus encore ! Nous pourrons en discuter en entretien !

A bientôt !

L'équipe RH