Responsable RH du Département Emplois Carrières et Compétences H/F Lasecurecrute.fr

Les missions de notre organisme consistent à :

- Assurer le financement de la protection sociale au quotidien,
- Accompagner tous les employeurs et entrepreneurs au bénéfice du développement économique et social,
- Garantir les droits sociaux et l'équité entre tous les acteurs économiques.

En tant que Responsable Emplois, Carrières & Compétences rattaché(e) à la responsable du développement RH, rejoignez notre collectif organisé en 4 pôles de compétences :

- Développement RH comprenant 4 départements: Gestion Administrative du Personnel et de la Paie, Emplois Carrières et Compétences, Formation et Santé Qualité de Vie au Travail,
- Projet et Innovation RH,
- Système d'information RH,
- Droit et Relations sociales.

Description du poste

- Manager une équipe de 9 collaborateurs (7 chargés de mission et 2 assistantes) répartis sur les sites de Vénissieux et de Grenoble.
- Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique de gestion des emplois et des parcours professionnels au sein de l'organisme,
- Piloter et rénover les activités de votre département: recrutement, intégration, campagnes d'entretiens annuelles, actualisation des référentiels emplois et compétences, en proposant des approches innovantes,
- Assurer le suivi de vos objectifs et réaliser un reporting régulier,
- Être attentif aux évolutions du marché de l'emploi, aux évolutions de notre organisation et être force de proposition dans une logique client-fournisseur interne,
- Participer activement au suivi des effectifs et des budgets dédiés à votre périmètre,
- Être l'interlocuteur privilégié des managers de l'organisme dans votre domaine d'activité,
- Participer activement à toutes les instances internes selon les thématiques abordées,
- Participer à des groupes de travail régionaux et nationaux.

Profil recherché

Vos compétences

- Aisance relationnelle avec un sens de l'écoute et de la communication
- Qualités d'organisation et rigueur
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du service, de la discrétion et de la confidentialité
- Forte appétence pour le travail en équipe
- Capacité à être force de proposition
- Intérêt pour les outils digitaux et les nouvelles pratiques managériales

Votre formation

- Bac +4/5 en Ressources Humaines complété par une expérience significative sur le domaine
- Expérience en management
- Des déplacements seront à prévoir au sein de la région Rhône-Alpes

Informations complémentaires

- Souplesse dans le choix de la formule de travail (badgeages ou forfait jours)
- Octroi de RTT selon la formule de travail
- Possibilité de télétravail sur la base d'un forfait jour annuel
- Titre-restaurant avec 60% de part patronale
- Rémunération sur 14 mois
- Prime d'intéressement
- Prime sur objectifs à partir du niveau 8
- Prime de crèche (enfants moins de 3 ans), selon les conditions de la convention collective de la sécurité sociale
- Mutuelle entreprise avec 50% de part employeur
- Mobilité durable/RSO: participation au transport (vélo, transport en commun et co-voiturage)

Contact

Dans le cadre de sa politique diversité, l'Urssaf Rhône-Alpes porte une attention particulière à l'égalité Hommes/Femmes et à l'intégration des personnes en situation de handicap.

Calendrier:
- Dépôt de votre candidature IMPERATIVEMENT sur le site de La Sécu Recrute en cliquant sur « postuler » avec CV et LM: au plus tard le 12/11/2025

Les candidats internes à l'Urssaf Rhône-Alpes doivent aviser par messagerie leur ADD hiérarchique et leur manager
- Sélection des candidatures sur dossier avec pré-qualification téléphonique si nécessaire: 19/11/2025
- Entretien individuel avec un jury: semaine du 24/11/2025
- Session d'évaluation individuelle pouvant prendre la forme d'études de cas, d'exercices et de jeux de rôle... visant à vérifier que les compétences, notamment managériales recherchées sont détenues. Cette session d'évaluation pouvant être réalisée auprès d'un prestataire externe: courant décembre

Pour toute question, vous pouvez contacter:

- Emmanuelle CAYADO, Directrice des Ressources humaines: ****@****.**
- Maud MALLIER, Responsable développement RH: ****@****.**

Les faits de harcèlement sexuel (cf: ), et d'agissements sexistes (cf ) consultables sur le site , sont prohibés.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !