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Leader Technicien H/F
Sas Vestas France
- Châteauroux - 36
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Postuler ici:
https://careers.vestas.com/job-invite/63627/
Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante, le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d'exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique.
Area Site Management Indre
De Département Service met en oeuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas mais aussi des éoliennes d'autres constructeurs (Multibrand).
Responsabilités:
Accompagner les techniciens dans leurs activités afin de garantir le respect règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc)
Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain
Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique dans le cadre de la montée en compétence des équipes. Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l'utilisation d'outils spécifiques, la réalisation de diagnostiques avancés (e.g. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope,.) Documenter les défauts turbine dans les systèmes société en tant qu'observations dans SF, SAP Intervenir dans le système de contrôle des turbines dans le cadre des services ou activités d'installation.
Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe au sein de SF, i-auditor, SIF ou tout autre système société
Travailler selon les Vestas process et accompagner le développement des nouvelles procédures ou outils
Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance pour les compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité.
Supporter le superviseur dans l'évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes
Dans certains cas : Échanger avec les clients concernant les activités opérationnelles
Compétences :
Être un exemple pour les équipes opérationnelles notamment en terme de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration continue.
Expérience solide ou formation initiale dans les domaines électricité, mécanique et ou hydraulique en accord avec la législation et les standards locaux (certification locale)
Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes. Capacité à transmettre les méthodes d'analyse et le contexte terrain, aisance dans la résolution de problèmes, Faire preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Établir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces Capacité à représenter une image positive de l'équipe vis-à-vis des clients internes et externes et à rester professionnel en cas de crise ou problème.
Réactivité et capacités d'adaptation démontrées
Maîtrise dans l'utilisation des outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostique (ie multimètre, VOB, etc)
Experience: 2 Mois
Compétences: Connexion électrique,Assurer la maintenance préventive de base des équipements,Collaborer avec des équipes pour améliorer la sécurité des installations,Configurer et paramétrer un équipement ou un système électronique,Développer ses compétences en continu, notamment dans les technologies émergentes,Installer l'équipement sur le site et le connecter aux réseaux extérieurs,Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation,Respecter les normes de sécurité dans toutes les interventions,Respecter les normes de sécurité lors des interventions,Utiliser une interface graphique (tablette, smartphone, machine à commande numérique etc.)
Langues: Anglais exigé,Français exigé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel électrique
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
La carte
34 Avenue Pierre de Coubertin
36000 Châteauroux
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 24/10/2025 - Réf : 199PCVC
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Leader Technicien H/F
- Châteauroux - 36
- CDI
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