Leader Technicien - Châteauroux H/F Vestas France
- Châteauroux - 36
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur Energie • Environnement
- Exp. 1 à 7 ans
- Exp. + 7 ans
Les missions du poste
Vous souhaitez acquérir une expérience enrichissante, le département Service, responsable du bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, recherche un Leader technicien qui sera en charge de supporter les chargés d'exploitation dans la gestion opérationnelle de la SSU et la supervision des techniciens de leur secteur géographique.
EVP MED > SBU MED Service > Area Site Management Indre
De Département Service met en oeuvre les contrats de maintenance et assure le bon fonctionnement des parcs éoliens de ses clients, avec des éoliennes de la marque Vestas mais aussi des éoliennes d'autres constructeurs (Multibrand).
Responsabilités :
- Accompagner les techniciens dans leurs activités afin de garantir le respect règles de sécurité, procédures ou process (permis de travail, PDP, alertes sécurité, etc)
- Supporter le superviseur pour les activités de maintenance sur le terrain
- Assurer le suivi des activités de maintenance et apporter un support technique dans le cadre de la montée en compétence des équipes.
- Participer aux interventions complexes nécessitant un haut niveau de maîtrise technique, l'utilisation d'outils spécifiques, la réalisation de diagnostiques avancés (e.g. data logger, Vestas Turbine Monitor, borescope...)
- Documenter les défauts turbine dans les systèmes société en tant qu'observations dans SF, SAP Intervenir dans le système de contrôle des turbines dans le cadre des services ou activités d'installation.
- Garantir un haut niveau de qualité pour le reporting interne et externe au sein de SF, i-auditor, SIF ou tout autre système société
- Travailler selon les Vestas process et accompagner le développement des nouvelles procédures ou outils
- Contribuer à la formation des techniciens et agents de maintenance pour les compétences techniques, procédures opérationnelles et mesures de sécurité.
- Supporter le superviseur dans l'évaluation continue et le suivi des plans de développement des équipes
- Dans certains cas : Echanger avec les clients concernant les activités opérationnelles
- Être un exemple pour les équipes opérationnelles notamment en terme de sécurité, qualité, excellence opérationnelle et amélioration contine.
- Expérience solide ou formation initiale dans les domaines électricité, mécanique et ou hydraulique en accord avec la legislation et les standards locaux (certification locale)
- Connaissance et expérience souhaitée en analyse de pannes. Capacité à transmettre les méthodes d'analyse et le contexte terrain, aisance dans la résolution de problèmes,
- Faire preuve d'esprit d'équipe et de leadership. Etablir et maintenir des relations de travail cordiales et efficaces
- Capacité à représenter une image positive de l'équipe vis-à-vis des clients internes et externes et à rester professionnel en cas de crise ou problème.
- Réactivité et capacités d'adaptation démontrées
- Maîtrise dans l'utilisation des outils complexes : vérin hydraulique, chauffage par induction, outils de diagnostique (ie multimètre, VOB, etc)
- Bonne pratique de la langue locale et de l'anglais
- Permis de conduire
- Aménagement des locaux
- Proche transport en commun
- Locaux modernes
- Equipements techniques
- Bonne mutuelle et prévoyance
- Intéressement et participation
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Café offert
- Espaces calmes
- Des perspectives d’évolution à l'international
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Postulez en ligne
-
Etude de votre profil selon les opportunités et 1er contact pour un échange téléphonique
-
Entretien avec un recruteur
-
Entretien avec un opérationnel : échange sur votre parcours et l’entreprise
-
A l’issue de ces étapes, notre décision, positive ou négative, vous sera communiquée
-
Vestas France en images
La carte
34 Avenue Pierre de Coubertin
36000 Châteauroux
Pas de salaire renseigné
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3206250/23113362 LT/80R
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