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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Collaborateur Comptable Expérimenté H/F à Angers est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Salaire brut min

34 000 € / an 2 833 € / mois 18,68 € / heure

Salaire brut estimé

35 000 € / an 2 917 € / mois 19,23 € / heure

Salaire brut max

37 500 € / an 3 125 € / mois 20,60 € / heure

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Collaborateur Comptable Expérimenté H/F RYDGE Conseil

Angers - 49
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. 7 ans min.

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Les missions du poste

En collaboration avec l'équipe Expertise Comptable constituée d'une vingtaine de personnes, vos missions en tant que Collaborateur comptable expérimenté F/H consiste à :

- Préparer les états financiers et le projet de comptes annuels en vue de leur restitution au client
- Sécuriser les procédures vis-à-vis de l'administration fiscale et fiabiliser les données déclarées pour le compte de chaque client
- Formuler des recommandations (gestion, comptabilité, finances, fiscalité) grâce à nos outils de pilotage dynamiques
- Détecter et prévenir les besoins et enjeux spécifiques de vos clients grâce à vos analyses de données.
- Mener les rendez-vous clients qui sont de véritables moments clés.

Le profil recherché

- Vous êtes titulaire d'une formation supérieure Bac +4/5 et bénéficiez d'une expérience minimum de 3 ans en comptabilité, finances ou gestion
- Vous recherchez un environnement de travail 100% digital et apprenant
- Vous êtes à l'aise avec l'élaboration et l'analyse des tableaux de bord
- Vous avez une grande capacité d'analyse qui vous permettra de préparer les rendez-vous clients
- Vous êtes doté d'un bon relationnel et vos qualités sont l'intégrité, la vivacité d'esprit, la rigueur et l'autonomie.

Infos complémentaires

- Date de début prévue : A convenir
- Mode travail : Possibilité de travail hybride
- Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.