Directeur Résidence Séniors H/F Habitat Pluriel

Nous recherchons pour notre résidence autonomie de Miramas un Directeur de résidence H/F en CDD.
Les missions :
Garantir le bien-être et le suivi des résidents à travers :
- La mise en place de la vie collective et le développement du projet d'animation, - L'encadrement et le suivi des prestataires de services (restauration, service à la personne),
-Le suivi des relations avec les familles (communication, visite de l'établissement) et le suivi individuel des personnes (mise en place des référents, élaboration du projet personnalisé).
Manager l'équipe de professionnels (environ 7 ETP) :
Vous serez en charge notamment de recruter, gérer, coordonner et fédérer les équipes autour du projet d'établissement (planning, entretiens annuels et professionnels, développement des compétences, gestion des absences et des intérimaires).

Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique de l'établissement :
- Suivi des commandes et des factures, respect du budget, gestion des approvisionnements, facturation des résidents etc...
Dans le cadre des orientations stratégiques définies par la direction, vous assurerez le reporting de vos actions auprès de la Direction de l'Association (rapports d'activité, indicateurs de performance, évaluations).
Déployer et promouvoir une démarche d'amélioration continue de la qualité à travers : l'élaboration et la mise en oeuvre du projet d'établissement, la mise à jour des outils " loi 2002-02 ", l'animation de la démarche auprès de l'équipe de professionnels (développement des bonnes pratiques professionnelles, promotion de la culture de la bientraitance) et son évaluation.
Assurer la sécurité des biens et des personnes (mise en place et respect des procédures hygiène et sécurité, coordination et suivi des contrôles et visites périodiques en lien avec le Responsable Technique).
Promouvoir l'établissement et assurer sa commercialisation :
- Développement des relations avec les parties prenantes du territoire (institutions administratives, services sociaux et médico-sociaux, intervenants extérieurs) et mise en place de partenariat et d'actions communes conventionnés.
- Garantir la commercialisation et la montée en charge du taux d'occupation à travers la mise en oeuvre d'un plan d'action commercial (promotion de la résidence, organisation de journées portes ouvertes, etc.)