Consultant·e en Bilan de Compétences H/F

Sequoia Richesses Humaines

Ses principales missions sont les suivantes :

- Mener des entretiens individuels approfondis pour analyser la situation, les motivations et les besoins du bénéficiaire.
- Identifier les compétences, valeurs, aptitudes et leviers d'évolution professionnelle.
- Aider à la définition d'un projet professionnel réaliste et épanouissant, en cohérence avec les aspirations et les contraintes du bénéficiaire.
- Élaborer un plan d'action personnalisé (formation, reconversion, recherche d'emploi, mobilité interne, etc.).
- Utiliser des outils de diagnostic et de développement personnel (tests psychométriques).
- Rédiger les documents de synthèse (compte rendusynthèse finale, plan d'action) conformes aux exigences Qualiopi.
- Assurer un suivi à 6 mois et contribuer à l'amélioration continue du dispositif.

Responsabilités et posture professionnelle

- Adopter une écoute active et bienveillante, centrée sur la personne.
- Favoriser la prise de conscience et l'autonomie du bénéficiaire.
- Respecter la confidentialité et le cadre éthique de l'accompagnement.
- Contribuer à la dynamique collective de SEQUOIA RH en partageant ses bonnes pratiques.
- Participer ponctuellement à des réunions d'équipe ou à des temps de supervision.

Conditions d'exercice

- Poste exercé principalement en présentiel ou en visioconférence.
- Possibilité de télétravail partiel selon l'autonomie et les besoins du consultant.
- Activité organisée selon le rythme et la disponibilité des bénéficiaires (souplesse dans la gestion du planning).
- Cadre collaboratif, soutenant et orienté qualité plutôt que volume.

Conditions horaires

- En moyenne 1 à 2 bilans de compétences , représentant 6 à 9 heures par semaine.
- Horaires flexibles, adaptés aux disponibilités des bénéficiaires (possibilité de rendez-vous en soirée ou sur demi-journées).
- Réunions de supervision en distanciel (fréquence mensuelle).

Environnement de travail

Rejoindre SEQUOIA Richesses Humaines, c'est intégrer une structure à taille humaine, fondée sur :

- Des valeurs fortes : bienveillance, exigence, humanisme, professionnalisme.
- Une culture du développement personnel et du sens au travail.
- Un environnement collaboratif où chaque consultant-e est reconnu-e pour sa singularité et sa contribution.