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Hellowork a estimé le salaire pour cette offre

Cette estimation de salaire pour le poste de Ingénieur Patrimonial H/F à Rennes est calculée grâce à des offres similaires et aux données de l’INSEE.

Cette fourchette est variable selon expérience.

Annuel Mensuel Horaire

Salaire brut min

26 000 € / an 2 167 € / mois 14,29 € / heure

Salaire brut estimé

52 500 € / an 4 375 € / mois 28,85 € / heure

Salaire brut max

64 500 € / an 5 375 € / mois 35,44 € / heure

Cette information vous semble-t-elle utile ?

Merci pour votre retour !

Ingénieur Patrimonial H/F RYDGE Conseil

Rennes - 35
CDI
Bac +3, Bac +4
Bac +5
Services aux Entreprises
Exp. + 7 ans

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Les missions du poste

Au sein d'une équipe spécialisée, vous conseillerez vos clients en gestion patrimoniale pour les aider à construire une stratégie adaptée à leurs objectifs et leurs besoins en toute indépendance.

Intégré au sein de la communauté régionale ouest et en collaboration avec les équipes de la région Bretagne plus particulièrement, vous serez amené à :

- Accompagner les experts comptables sur les enjeux patrimoniaux de leurs clients (détecter les besoins ; être force de proposition ; emporter la confiance) ;
- Analyser les situations patrimoniales sur les enjeux de fiscalité, de transmission et de protection avec le soutien, si besoin, des ingénieurs patrimoniaux des autres régions ;
- Rédiger les études patrimoniales et les présenter aux clients ;
- Etablir les déclarations fiscales personnelles de certains clients ;
- Assurer le développement de l'activité au sein de la région par différentes actions.

Vous avez envie de rejoindre un cabinet leader à forte réputation pour exercer votre métier différemment et construire votre parcours de carrière selon vos envies.

De formation universitaire en gestion de patrimoine, vous justifiez d'une expérience de 8 ans minimum, réussie dans le domaine fiscal ou patrimonial dans un cabinet de conseil. Une expérience en banque ou en assurance sera également prise en considération.

Vous êtes reconnu pour les qualités et compétences suivantes :

- Rigueur et grande capacité d'adaptation
- Analyse et synthèse
- A l'écoute
- Bon relationnel
- Communication écrite et orale
- Appétences pour le développement commercial

Télétravail
Semaine parentale
Mobilité douce et durable
Compte épargne temps

Mode de travail : hybride

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Des déplacements ponctuels sont à prévoir sur l'Ille-et-Vilaine & les Côtes d'Armor.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Entretien culturel: vérifier l'alignement de vos valeurs / attentes avec la culture Rydge.
Entretien technique : s'assurer de vos connaissances métier et outils pour le poste.
Entretien potentiel & impact : pour évoquer votre potentiel d'évolution chez nous.