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    M&A Business Developer - Conquête Cabinets Comptables H/F Hireos
- Paris - 75
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
        
            
            Les missions du poste
        
    
    Pourquoi nous rejoindre ?
Des fondateurs au track-record exceptionnel : Ils ont déjà mené un précédent succès entrepreneurial, portant un projet de 0 à 650 M€ de valeur en 5 ans.
Des moyens importants : 70-100 M€ sont sécurisés pour les investissements.
Une dynamique enclenchée : 3 cabinets sont déjà sous LOI, représentant environ 18 M€ de CA.
Votre Mission : Lancer la machine M&A
Nous recherchons un(e) M&A Business Developer pour prendre un rôle fondateur : créer la fonction sourcing M&A de A à Z. Vous pilotez le lancement de la machine d'origination.
Vous serez sous la responsabilité du DG et en contact direct avec les co-fondateurs du projet.
Vos responsabilités :
Développement & Sourcing (100% Outbound au démarrage)
Cartographier les cibles (ICP/personas), prioriser et chasser les Experts-Comptables dirigeants de leur cabinet.
Utiliser une approche multi-canal (téléphone, social, emailing) pour générer des RDV qualifiés.
Prendre en charge l'inbound généré par notre banque d'affaires partenaire et réduire le "time-to-meeting".
Utiliser l'outil CRM (Monday.com) déjà structuré pour le mapping en temps réel.
Structuration & Pilotage
Créer le "playbook" d'origination : scripts, séquences, traitement des objections.
Déployer les funnels, statuts et automatisations dans le CRM.
Mettre en place un reporting fiable de l'activité.
Cycle de vente
Prendre progressivement le cycle de vente de bout en bout.
Mener les phases de "Discovery", cadrage, préparation de pitch et pitch en autonomie.
Gérer les objections et assurer la coordination interne jusqu'à la signature.
Perspectives d'évolution
Si vous performez, vous structurez la fonction et bâtissez l'équipe. L'objectif à terme est d'animer une équipe d'une dizaine de commerciaux M&A, au siège et en région.
Compétences clés :
Vous maîtrisez le "cold call" et êtes parfaitement à l'aise avec des interlocuteurs dirigeants.
Vous avez l'habitude de "créer un pipe from scratch" et de le scaler via un CRM.
Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur d'exécution et d'une forte culture du résultat (deals signés).
Le plus : Une connaissance du secteur de l'Expertise Comptable est un idéal.
Ce que l'on offre
Package : Fixe à partir de 60 K€ (sur 12 mois) + un variable déplafonné et très attractif basé sur les deals signés.
OTE indicatif : 90K€ - 110K€ la première année, selon votre performance.
Opportunité : Un rôle fondateur en lien direct avec des fondateurs à succès.
Évolution : Des perspectives claires de prise de périmètre et de management d'équipe.
Processus de candidature
Entretien téléphonique avec notre cabinet de recrutement partenaire (30 min) - parcours & réalisations.
Rencontre avec un co-fondateur - ambitions, culture, fit.
Cas pratique + Échange métier avec (i) notre partenaire en banque d'affaires M&A et (ii) un expert-comptable ayant déjà rejoint le projet.
                    Profil Recherché
Nous cherchons avant tout un tempérament.
Expérience : Vous avez +3 ans d'expérience minimum. Nous avons besoin de profils matures, capables de tenir une discussion seul face à des dirigeants (Experts-Comptables) [email].
ADN : Vous êtes un "chasseur" (BD/AE) issu d'un éditeur de logiciel / SaaS.
                
                    Titre du poste : M&A Business Developer (H/F) - Conquête Cabinets Comptables Entreprise : Ambitieux projet M&A (Confidentiel) Localisation : Paris (Siège) Type de contrat : CDI Rémunération : 90 000€ - 110 000€ OTE Annuel (Fixe à partir de 60K€ + Variable déplafonné)
L'Entreprise
Nous lançons un projet entrepreneurial de grande envergure. Notre ambition : créer un groupe leader dans l'expertise comptable.
Notre stratégie repose sur (i) le rachat de cabinets indépendants performants et (ii) la création de fonctions support centralisées au service des cabinets du Groupe.
                
- TT
- TR
- Primes collectives
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
- 
                Un premier échange téléphonique 
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                Une préqualification approfondie 
Salaire fourni par le recruteur
Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :
- Un salaire sur la majorité de nos offres
- Notre process de recrutement
- Notre politique de télétravail
- L'évolution de votre candidature
- Information si la candidature est visualisée ou refusée
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 3593434/26043009 MBDCCC/75P
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M&A Business Developer - Conquête Cabinets Comptables H/F
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