Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F
Geiq Agriqualif Pays de la Loire
- Lys-Haut-Layon - 49
- Alternance
- BEP, CAP
- Bac
- Service public des collectivités territoriales
Les missions du poste
Rejoignez notre groupement d'employeur !
Plus de 184 salariés interviennent auprès de 814 exploitations en végétal et en élevage, dans un esprit collaboratif et convivial !
Bénéficiez d'un suivi individualisé pour développer vos compétences, vous reconvertir en agriculture et gagner en expérience de terrain !
Quelques mots sur l'entreprise dans laquelle vous évoluerez au quotidien: vignoble de 64ha., sur la commune de Tigné.
Vos missions seront les suivantes:
Vous interviendrez essentiellement sur la partie production, il n'y a pas de vinification et de vente sur le domaine.
- Conduite de la vigne (taille/plantation/travaux en vert/travail du sol/protection du vignoble, vendanges.)
- Conduite agro équipement (tracteur et équipements viticoles, entretien courant, soudure)
- Animation d'équipe
- Certiphyto
Profil recherché:
- Déplacements réguliers liés au poste
- Débutant(e) accepté(e)
Conditions proposées:
- Statut salarié(e)
- 80 % en entreprise et 20 % en formation (Edgar Pisani + MFR La Rousselière à Montreuil-Bellay
- Salaire de 80 % à 100 % du SMIC selon âge et niveau
- 35 h/hebdo
Avantages:
- Prise en charge financière de la formation
- Suivi individualisé tout au long du contrat
- Pack vêtements
- Indemnisation sur trajet domicile-formation selon condition
- Mutuelle/Prévoyance
- Carte campagne
Experience: Débutant accepté
Compétences: Techniques d'ébourgeonnage,Techniques de soins aux arbres ou ceps,Techniques de taille de fructification,Entretenir un arbre, une plantation
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)
Secteur d'activité: Autre mise à disposition de ressources humaines
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Salaire alternance
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 199MNHM
Créez une alerte
Pour être informé rapidement des nouvelles offres, merci de préciser les critères :
Ouvrier Viticole - Ouvrière Viticole H/F
- Lys-Haut-Layon - 49
- Alternance
Finalisez votre candidature
sur le site du partenaire
Créez votre compte pour postuler
sur le site du partenaire !
sur le site du partenaire
sur le site du partenaire !
Recherches similaires
- Offre emploi Ouvrier viticole
- Offre emploi Agricole
- Offre emploi Angers
- Offre emploi Cholet
- Offre emploi Saumur
- Offre emploi Chemillé-en-Anjou
- Offre emploi Beaupréau-en-Mauges
- Offre emploi Chalonnes-sur-Loire
- Offre emploi Sèvremoine
- Offre emploi Maulévrier
- Offre emploi Mauges-sur-Loire
- Offre emploi Beaucouzé
- Offre emploi Mécanicien agricole
- Offre emploi Ouvrier agricole
- Offre emploi Agent d'élevage
- Offre emploi Conseiller agricole
- Offre emploi Mécanicien en motoculture
- Entreprises Agricole
- Alternance Agricole
- Entreprises Ouvrier viticole
- Entreprises Lys-Haut-Layon
- Alternance Maine-et-Loire
- Alternance Ouvrier viticole
- Offre emploi Fonction publique
- Offre emploi Collectivités
- Offre emploi Fonction publique territoriale
- Offre emploi Agriculture
- Offre emploi Viticole
Entreprises qui recrutent
{{title}}
{{message}}
{{linkLabel}}