Commercial H/F

Pole International

MISSIONS PRINCIPALES :

Le/la commercial (e) sera le pilier du développement et de la commercialisation de l'offre de formation de la filière tertiaire. Il/Elle renforcera la visibilité de la filière en accentuant la présence terrain.

Prospection et développement commercial
- Promouvoir et commercialiser les offres de formation de la filière et du pôle formation
- Déployer un plan de prospection pertinent afin de capter de nouvelles entreprises et développer le portefeuille clients
- Interagir avec les prospects et clients pour comprendre leurs enjeux, répondre à leurs attentes spécifiques et identifier des besoins correspondant à l'offre
- Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation

Gestion de la relation client et fidélisation
- Assurer un contact régulier avec les entreprises pour maintenir le lien constant
- Participer à la mise en oeuvre et au suivi des actions, organiser l'évaluation de ta satisfaction client
- Assurer le rôle d'apporteur d'affaires pour l'ensemble du Pôle Formation
- Réaliser un suivi régulier sur l'activité commerciale, en assurer la traçabilité et le reporting auprès de sa direction
- Intégrer et respecter les procédures en lien avec les process interne et les pré requis qualiopi

Accompagnement des apprenants et projets
- Animer des réunions d'informations collectives
- Accompagner les candidats à l'alternance dans leur prospection et recherche d'entreprise
- Participer aux actions de marketing et contribuer aux activités de promotion de la filière (événementiels, remise des diplômes, activités v/ pédagogiques...)

PROFIL :

Diplôme(s) requis ou niveau d'étude :
minimum Bac +2 dans le domaine commercial de préférence
Expérience professionnelle d'au moins 2 ans sur un poste en lien avec les missions attendues

Compétences techniques :
- Connaissance de la réglementation de la formation professionnelle et de ses financements.
- Expérience d'au moins 2 ans dans des fonctions commerciales, idéalement en organisme de formation.
- Bonne connaissance du secteur professionnel local et des acteurs de la formation professionnelle.
- Maitrise des fonctionnalités des outils bureautiques. Aisance et goût prononcé pour la vente et la négociation.

Compétences relationnelles :
- Qualité d'écoute et goût du travail en équipe. Goût du challenge.
- Sens de l'engagement et de la polyvalence.
- Résistance au stress
Compétences organisationnelles :
- Capacité à s'organiser en autonomie, à partir d'objectifs, tout en sachant rendre compte
- Aptitude à organiser son plan d'action dans un cadre pré-défini.