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Contrôleur de Gestion Sociale H/F RESEAU TALENZ
- Caen - 14
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +3, Bac +4
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 1 à 7 ans
Détail du poste
Voici l'offre pour le poste de contrôleur de Gestion je vous laisse me dire ce que vous en pensez :
Vous souhaitez rejoindre un cabinet dans lequel 94% des collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant ? Ne cherchez plus !
Dans le cadre d'une création de poste, Talenz Alteis, membre du Réseau Talenz, recherche un/une CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE pour un poste basé à CAEN (14).
Missions principales :
- Vérification et contrôle de la saisie des temps des collaborateurs sur nos logiciels, avec suivi des alertes et assistance aux salariés concernant leurs questions ou problèmes.
- Contrôle des temps de production, de la rentabilité et de la performance individuelle, en lien avec les évolutions technologiques et stratégiques du cabinet.
- Collecte, analyse et contrôle de la fiabilité des données sociales (masse salariale, effectifs, turnover, absentéisme, recrutement, mobilité, etc.).
- Élaboration et suivi d'indicateurs sociaux et création de tableaux de bord mensuels.
- Réalisation d'études statistiques et enquêtes spécifiques (égalité professionnelle, formation, absentéisme, coûts RH...).
Modalité : CDI - 35H
Ce que l'équipe recherche
- Diplôme : Bac +5 en Finance & Comptabilité, avec spécialisation en ressources humaines, contrôle de gestion sociale, statistiques, économétrie ou contrôle de gestion.
- Expérience : minimum 3 ans sur un poste similaire.
- Compétences techniques : Excel, logiciel de saisie des temps
- Savoir-être : goût pour les chiffres, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, autonomie et qualités relationnelles.
Si ce poste vous correspond, n'hésitez plus et postulez !
Les avantages si vous nous rejoignez
- Des primes ponctuelles et annuelles (participation, abondement, objectif, etc)
- Des titres restaurants avec une prise en charge à 60% par l'employeur
- Une prise en charge à 75% de votre abonnement transport en commun
- Un parcours d'intégration sur mesure (e-learning, séminaire, etc.)
- Des formations individuelles et collectives régulières et des perspectives d'évolution
- Une démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
- Une attention particulière portée à l'équilibre vie pro-vie perso : horaires de travail adaptables, déplacements limités, 2 jours de télétravail
Comment se passe le processus de recrutement ?
Toutes les candidatures seront lues avec attention par notre service recrutement. Puis, si votre profil nous correspond, nous organiserons :
- Un échange téléphonique avec notre recruteur
- Une rencontre avec votre futur manager pour échanger sur le poste et sur vos attentes
- Test technique et/ou questionnaire de personnalité en amont de l'entretien
Vous ne connaissez pas Talenz Alteis ? Pas d'inquiétude, en voici un petit résumé !
Fondé il y a 50 ans et l'un des six membres du Réseau Talenz, Talenz Alteis est un cabinet d'expertise comptable aux compétences multi-services pour ses clients (audit, conseil, juridique, création d'entreprises, social...).
En quelques chiffres, Talenz Alteis c'est :
- +620 collaborateurs en 2024
- 17 sites en Normandie, Ile-de-France et Occitanie
- Une politique d'emploi tournée vers l'alternance : 80 alternants en 2024 et l'obtention du label HappyTrainees !
- 94% de nos collaborateurs estiment avoir un travail intéressant et motivant (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
- 94% de nos collaborateurs se sentent autonomes et responsables dans leur travail (Source : enquête QVT interne - novembre 2024)
Envie d'en savoir plus ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page LinkedIn !
Le Réseau Talenz est engagé dans une politique d'inclusion et de diversité, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
TALENZ1
Placer la dimension humaine au coeur des dispositifs et process, en interne comme chez nos clients, c'est l'ADN de TALENZ.
C'est pourquoi nous recherchons, au-delà de vos compétences techniques, des profils curieux de tout, avides de sens et de partage, mais aussi une capacité d'adaptation et une ténacité à la hauteur de celles qui régissent nos interventions.
N'attendez plus et rejoignez l'aventure Talenz !
- Tickets restaurants (en fonction des sites)
- Parcours d'intégration sur mesure
- Séminaires & Conventions
- Télétravail (en fonction des sites)
- Horaires de travail flexibles
- Démarche d'entreprise RSE collaborative et participative
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Mail de confirmation de bonne réception de la candidature
-
Préqualification téléphonique (15-20 minutes) par une personne de l'équipe RH
-
Entretien en physique avec le futur manager et/ou associé responsable du poste
-
Si nécessaire, test technique et/ou de personnalité lors de l'entretien
-
RESEAU TALENZ en images







La carte
18 Rue Claude Bloch
14000 Caen

Pas de salaire renseigné
Publiée le 23/10/2025 - Réf : teamtailor-6651730-1682532
Contrôleur de Gestion Sociale H/F
- Caen - 14
- CDI
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