Assistant Comptable Data Controler H/F S&A Associates

Que vous soyez du junior au confirmé, notre équipe vous accompagne avec une connaissance des caractéristiques techniques de chaque poste, afin vous orienter aux mieux dans vos recherches.

Notre objectif est de connecter des talents comme vous avec des entreprises qui partagent vos valeurs.

Votre future entreprise !

Notre client est un cabinet comptable, de conseil et d'audit implanté en Bretagne. Ce cabinet intervient auprès des structures suivantes : TPE, PME, grande entreprises, professions libérales, commerçants, artisans, associations et autres secteurs d'activité.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité (CDD de 4 à 5 mois), nous recherchons un profil d'Assistant Comptable Data Controler H/Fpour intégrer le bureau dePontivy (56) et assurer l'accueil et la gestion interne du cabinet.

Vos missions :

- Gestion d'un portefeuille de 30/35 TPE : saisie des achats, des ventes, de la caisse et des banques
- Récupération des fichiers d'informatique de gestion chez les clients du cabinet
- Fiabilisation des fichiers d'intégration des caisses et factures de ventes des clients
- Etablissement les déclarations de TVA
- Réalisation des tableaux de bord
- Accueil des clients et gestion des appels téléphoniques
- Gestion interne du cabinet
- Mise en place et gestion des acomptes

Votre profil :

- Vous êtes diplômé d'un Bac +2 (DUT GEA, BTS Comptabilité, Licence Informatique de Gestion ...)
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'Expertise comptable ou en entreprise
- Vous maitrisez les déclarations de TVA
- Vous avez un très bon relationnel
- Vous êtes une personne organisée et réactive
- Vous avez une appétence pour l'informatique et la digitalisation des process

Intéressé?

Si ce projet vous passionne et que vous souhaitez relever de nouveaux défis, envoyez-nous votre CV. Nous serons ravis d'étudier votre candidature et de vous accompagner dans votre recherche d'emploi.

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[LE PROCESSUS DE RECRUTEMENT CHEZ S&A ASSOCIATES]

Chez S&A Associates, nous croyons que chaque candidat mérite une expérience de recrutement enrichissante. Voici comment Marion DELORT, Aude LEMASSON et Hacène ASSES procèdent :
- Échange informel: Nous commençons par un premier échange téléphonique, où nous prenons le temps de mieux vous connaître et de comprendre vos aspirations.
- Entretien approfondi: Lors d'un second échange en visio, nous explorons en détail votre parcours et vos objectifs professionnels, afin de voir comment nous pouvons vous accompagner au mieux.
- Soumission de votre candidature: Nous présentons votre profil à nos clients, en mettant en avant vos compétences et votre expérience.
- Rencontre avec le client: Nous organisons une rencontre entre vous et le client, tout en vous préparant et accompagnant pour cet entretien.
- Suivi post-entretien: Nous restons en contact avec vous après l'entretien pour discuter de vos impressions et des prochaines étapes.
- Proposition d'embauche: Si tout se passe bien, notre client vous fera une proposition d'embauche. Nous vous conseillons et accompagnons sur la négociation concernant celle-ci.
- Accompagnement en intégration: Même après votre arrivée, nous continuons de vous suivre pour garantir une intégration réussie!

La confidentialité de votre recherche est assurée tout au long du processus de recrutement!

L'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.