Campus Manager H/F NOVETUDE SANTE

Statut : Employé

Rattachement hiérarchique : Directeur

Rôle : Sous la responsabilité du Directeur, membre du comité de direction, Il/Elle pilote l'activité de
l'organisme de formation dans ses aspects pédagogiques, commerciales, administratifs et logistiques.
Il/Elle participe à la définition et la mise en place de la politique et la stratégie de développement de
son entité.

Missions Principales :

- Pilotage et coordination du centre de formation :

- Manager et coordonner des équipes pluridisciplinaires : pôle administratif, ingénierie pédagogique,
formateurs, commerciaux, prestataires ;
- Piloter le projet pédagogique des formations : planification, mise en oeuvre, suivi et évaluation ;
- Être le garant des rentrées d'étudiants (recrutement du nombre de candidats par rapport au nombre
de places disponibles) ;
- S'assurer de la bonne gestion administrative (saisie des formations, stagiaires, intervenants,
facturation) ;
- Gérer les moyens matériels et logistiques ;
- Veiller au respect des dispositions réglementaires en vigueur, applicables aux activités de formation
(autorisations de fonctionnement, agréments administratifs...) ;
- Garantir le respect du cadre légal en lien avec les certifications (Qualiopi...) ;
- Contrôler et suivre la qualité des prestations de formation ;
- Élaborer des rapports d'activité, assurer le reporting auprès de la direction.

- Communication et développement du centre de formation :

- En lien avec la Directrice Marketing & Communication, définir une stratégie de communication
externe pour améliorer la notoriété du centre ;
- Représenter l'organisme de formation auprès des différents partenaires privés ou publics, et le centre
certificateur ;
- Assurer l'information et la communication interne de l'organisme de formation.
- Développer l'activité en proposant de nouvelles formations

- Veille :

- Assurer une veille réglementaire sur l'univers de la formation.
- Assurer une veille technologique (méthodes pédagogiques, outils d'animation...).
- Assurer une veille concurrentielle

Garantir le respect du cadre légal et des dispositions réglementaires en lien avec la chargée de missions qualité.
Activités annexes :
-Participer à l'élaboration et au déploiement opérationnel de projets transversaux (attractivité de l'entreprise et marque employeur, QVT, santé et sécurité au travail, communication RH, homogénéisation des procédures,...;
-Participer aux évènements Mewo en cohérence avec les fonctions occupées.