Responsable de Services Éducatifs Et - Ou Sociaux H/F Croix-Rouge française

Vous êtes titulaire du diplôme CAFERIUS, vous avez idéalement une première expérience dans la filière handicap (minimum 3 ans d'expérience).

Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation à une équipe pluridisciplinaire sont des atouts pour la réussite de vos missions.

Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société.

- Vous êtes patient, disponible et bienveillant et vous disposez d'une :
- Adaptabilité de votre comportement, de votre pratique professionnelle à des situations critiques, dans votre domaine de compétence,
- Sens du management participatif et capacité de synthèse sont requis
- Bonne connaissance de l'environnement,
- Maitrise de la méthodologie de projet,
- Capacité à construire et à rédiger des analyses, à formuler des propositions, développer des projets individualisés,
- Bonne connaissance des droits et obligations des usagers (loi du 2 janvier 2002),
- Capacité à mettre en place des procédures et les faire respecter,
- Bases solides en techniques de management,
- Bonne maîtrise des techniques d'animation de groupe et de conduite de réunions, de communication et de négociation,
- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles,
- Capacité à élaborer un budget,
- Bonne maitrise de l'outil informatique,

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'uneassociation engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que leCompte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales...

La Croix-Rouge française est uneorganisation inclusivequi considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord :Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté deprohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégiedeux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif desensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et deréduire de moitié son empreinte carboneà l'horizon 2030.

Date de prise de poste souhaitée

01/01/2026

Informations pratiques liées au poste

Vous assurez avec les autres cadres du pôle des astreintes environ 1 semaine sur 4.

Prime de fin d'année :OuiRTT / JREP :Oui

La filière Personnes en Situation de Handicap, avec un produit d'exploitation de plus de 195 mK€ annuel, regroupe3 200 salariés, et accompagne3 600 personnes en situation de handicap(adultes et enfants) au sein de structures comme des Maisons d'Accueil Spécialisées, Foyers d'Accueil Médicalisés, Instituts Médico-Éducatifs, Établissements de Services d'Aide par le Travail, Foyers de Vie, Foyers d'hébergement, Services d'Accompagnement à la Vie Sociale...

Permettre à chaque personne accompagnée de prendre part au fonctionnement de sa structure d'accueil, et s'assurer de son épanouissement, ainsi que son intégration pleine et entière à la société sont au coeur de notre engagement.

La Croix Rouge française recherche son

Responsable de services éducatifs et sociaux (F/H/X)

en contrat à durée indéterminée.

Pour notre établissement accueillant de enfants et adolescent polyhandicapés sur le pôle handicap Croix rouge basé à Saint Chamond 42. Accueil de jour et lieu de répit.

Situé 52 Rue Marcellin Champagnat - 42400 Saint-Chamond

• Entretien d'évaluation annuel digitalisé
• Plan de développement des compétences avec un interlocuteur dédié
• Accès libre à la plateforme e-learning
• Retraite progressive
• Prime de fin d'année
• Valorisation de l'ancienneté
• Droit au télétravail régulier ou occasionnel selon les postes
• Compte épargne temps (congés et jours de repos)