Stage - Assistant Ressources Humaines H/F Natup
- Mont-Saint-Aignan - 76
- Stage
- 6 mois
- Bac
- Industrie Agro-alimentaire
- Exp. - 1 an
Les missions du poste
Tous les ans, dans le cadre de la moisson, les agriculteurs livrent les céréales sur les 200 sites de la coopérative.
Afin de les accueillir au mieux et de faire face au surcroît d'activité sur les mois de juillet et août, la coopérative recrute près de 300 saisonniers.
Pour préparer cette campagne de recrutement, gérer les dossiers administratifs et préparer leur intégration, nous recrutons un(e) stagiaire Assistant(e) Ressources Humaines - F/H pour une durée de 6 mois, à compter de mars 2026.
Intégré(e) au sein du Service des Ressources Humaines Pôle agricole (3 personnes) situé au siège du groupe NatUp à Mont-Saint-Aignan (76), vous serez formé(e) et accompagné(e) sur les missions suivantes :
Gestion de 300 saisonniers sur la période estivale :
- Recrutement:Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents jobs boards, réseaux sociaux, etc.,
- Sélectionner les candidatures et réaliser les qualifications téléphoniques,
- Assurer le suivi des offres d'emploi et des recrutements réalisés, en étroite collaboration avec les Responsables d'Exploitation et les assistantes de gestion,
- Participer à des forums de recrutement,
Formation
- Préparer et organiser les formations conduite d'engins,
- Planifier, organiser et animer des réunions d'accueil et de sécurité en collaboration avec les services RH et QHSE,
Administration du personnel :
- Rédiger des contrats de travail, des déclarations d'embauches et effectuer des demandes de visites médicales,
- Rédiger divers courriers (d'embauche...),
- Mettre à jour les tableaux de suivi des saisonniers et reporting RH moisson.
En complément, vous pourrez également accompagner le service RH sur les missions suivantes, au-delà du périmètre des saisonniers :
- Assurer le suivi de l'administration du personnel (déclarations préalable à l'embauche, avenants, courriers...),
- Rédiger des promesses d'embauche et contrats de travail (CDI, CDD et contrats d'alternance),
- Assurer le relationnel avec les organismes (médecine du travail, inspection du travail, institutions représentatives du personnel, etc),
- Participer aux divers projets RH qui vous seront confiés et qui rythment l'année, selon votre autonomie (intégration des nouveaux collaborateurs par exemple).
Actuellement en études supérieures dans le domaine des ressources humaines, vous êtes à la recherche d'un stage polyvalent vous permettant de découvrir l'administration du personnel, la formation et le recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, votre dynamisme, votre rigueur ainsi que pour votre capacité d'adaptation.
Un excellent niveau d'orthographe est requis sur ce stage, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles.
Un sens aigu de l'organisation vous permettra de réussir dans l'exercice de vos missions.
Doté(e) d'une bonne capacité à faire face aux imprévus, vous savez bien gérer votre stress.
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines au sein d'un groupe dynamique en croissance constante ?
Alors ce stage est fait pour vous !
Stage de 6 mois, à pourvoir à compter de mars 2026.
Candidature avec CV et lettre de motivation obligatoire.
NatUp est un groupe coopératif agricole et agroalimentaire qui s'appuie sur l'expérience de 1 850 collaborateurs, au service de 7 000 agriculteurs, partageant des valeurs humaines d'innovation, d'authenticité, d'ouverture, de travail en équipe et de résilience.
Acteur historique de la production et de la collecte de céréales, de l'approvisionnement des agriculteurs en agrofournitures avec un rôle prépondérant sur les conseils agronomiques des exploitations, avec un ancrage local normand, NatUp intervient aujourd'hui dans le secteur alimentaire avec Lunor, Pom'Alliance ou encore Les Eleveurs de la Charentonne. Avec Gamm vert, la coopérative propose de la jardinerie de proximité.
Pour en savoir plus sur NatUp, retrouvez-nous sur https://natup.coop/ .
- 13ème mois
- Prime d'ancienneté
- Carte Tickets Restaurants
- Intéressement
- Participation
- PEE - PERCO
- Avantages CSE
Tickets restaurant
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Réception et analyse de votre candidature.
-
1er échange téléphonique avec la chargée de recrutement.
-
1er entretien le Manager et la responsable de recrutement.
-
2ème entretien RH et/ou Directeur.
-
Proposition de contrat si 3ème étape validée.
-
Natup en images
La carte
16 Rue Georges Charpak
76130 Mont-Saint-Aignan
Salaire fourni par le recruteur
Publiée le 23/10/2025 - Réf : 27106255 SARH/76M
Stage - Assistant Ressources Humaines H/F
- Mont-Saint-Aignan - 76
- Stage
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