Détail du poste

Poste et missions

Au sein de l'Equipe Recrutement et Intégration composée de 4 collaborateurs et d'un manager, vos principales missions seront les suivantes :

- Diffuser les annonces sur les canaux appropriés
- Trier les candidatures
- Réaliser des pré-sélection téléphoniques
- Conduire des entretiens de recrutements
- S'assurer de la passation des tests psychotechniques et de l'inventaire de personnalité
- Réaliser du sourcing et de l'approche directe,
- Saisir les entrées
- Rédiger et transmettre les contrats de travail
- Compléter les tableaux de reporting

Profil et compétences requises

Issu(e) d'une formation de niveau Bac +2/3, vous recherchez un stage dans le domaine des ressources humaines et justifiez d'une première expérience réussie en recrutement/gestion de carrière et vous avez de bonnes connaissances juridiques.

Rigoureux(se), fiable, orienté clients, vous avez envie de rejoindre une équipe dynamique. Agile, adaptable et avec une bonne compréhension des métiers, vous savez gérer de multiples recrutements. Vous êtes orienté(e) "business Partner".

Vous êtes dynamique, autonome, aimez le travail en équipe. Vous respectez les délais. Vous savez gérer les aléas et avez le sens de la confidentialité.

Informations complémentaires sur le poste

Informations complémentaires :

Durée du stage : 6 mois, avec une prise de poste dès que possible

Le processus de recrutement se déroulera en 2 étapes :

- Un entretien RH
- Un entretien opérationnel avec le manager de l'équipe

Vous bénéficierez de plusieurs avantages :

- Rémunération :
- Une gratification de stage
- Titre restaurant (carte Bimpli) 9€/ jour travaillé pris en charge à hauteur de 60%
- Une prise en charge de vos frais de transport en commun de 50%

- Modalités pratiques :
- Travail du lundi au vendredi
- Poste en 35h