Technico-Commercial H/F

Manpower

Le cabinet de recrutement Manpower de Nice/Sophia Antipolis recherche, pour son client, un acteur reconnu dans le secteur de la pièce détachée et des accessoires automobiles, un Technico-commercial (H/F) en charge des départements 46, 48, 81, 82, 12 et 15.

Sous la hiérarchie du Responsable des ventes de votre secteur, votre rôle sera de:
-Prospecter de nouveaux clients et procéder à l'ouverture de compte (démarche clients plus suivi administratif)
-Suivre des clients déjà en portefeuille selon les prérogatives de son Chef des ventes
-Relancer des clients inactifs
-Mettre tout en oeuvre pour atteindre sur son secteur les objectifs quantitatifs et qualitatifs (volumes, CA, PDV et ouverture de compte)
-Relayer de façon soutenue les différentes et multiples campagnes promotionnelles et de fidélisation
-Assurer le suivi des retours, dossiers SAV et des différents litiges (en parallèle et en appui du Call Center)
-S'assurer de la bonne gestion et qualification du fichier client (enseignes, réseaux, activités .)
-Assurer le recouvrement des factures lors de problèmes de règlement en relation avec le crédit client
-Assurer une veille concurrentielle par des remontées d'informations précises et factuelles des actions des confrères sur sa zone de chalandise
-Respecter la politique d'entreprise
-Effectuer et mettre en place un planning et compte rendu de visite hebdomadaire
-Prospecter, qualifier et faire adhérer des cibles à l'affiliation
-S'assurer du suivi des mises aux couleurs des affiliés
-Présenter les partenaires externes du réseau et s'assurer de leur bonne utilisation
-Assurer le suivi et la qualification des partenaires
-Faire une analyse mensuelle de vos réalisations et statistiques

Expérience :
-Expérience sur un poste similaire de 3 ans minimum

Les Qualités requises
-Ecouter : cerner les besoins évolutifs des clients.
-Vendre : argumenter, négocier, conclure des ventes

Qualités relationnelles
-Créer des liens : entretenir une relation de partenariat avec ses clients pour anticiper leurs besoins.
-S'adapter à son interlocuteur : pouvoir évoluer dans des environnements différents.

Qualités organisationnelles
-Méthode et organisation : gestion du temps de travail et des déplacements en fonction des objectifs commerciaux.
-Rigueur : pouvoir à tout moment faire état de son avancement à sa hiérarchie.
-Pugnacité : savoir aller au bout d'un projet et savoir conclure une vente

Avantages :
-Véhicule de fonction,CB société, carte essence et télépéage
-Challenge interne

Rémunération : en fonction du profil entre 2000 et 2200 brut mensuel variable (pack 40/50 K annuel)

Vous souhaitez intégrer une belle entreprise portant des valeurs fondamentales, alors n'hésitez plus et postulez!