Les missions du poste

Rattaché(e) à la Responsable paie, vous intégrez une équipe composée d'une vingtaine de collaborateurs.

Vos principales missions seront les suivantes:

- Saisie et mise à jour des éléments variables de paie,
- Echange avec les interlocuteur internes afin de centraliser leurs informations,
- Participation aux règlements des versements PEG, PERCO,
- Réalisation des tableaux de bord de contrôle des cotisations.
- Gestion des tickets restaurants et commande,
- Etablissement des soldes de tout compte,
- Gestion de la relation avec les organismes (CPAM, pôle emploi, etc...),

Contrat: Intérim,
Durée de la mission: jusqu'à l'été 2026,
Prise de poste: ASAP,
Outils: HR ACCESS,
Rémunération: 35K€ à 37K€ fixe brut annuel sur 13 mois (fourchette haute en fonction du profil),

Diplômé(e) à minima d'un Bac +2 RH et/ou paie et disposez d'une expérience en tant que gestionnaire de paie(F/H) de minimum 3 ans (hors stage et alternance).

Vous connaissez les dispositions légales et règlementaires et avez une bonne maîtrise des outils informatiques et paie (notamment HR Access).

Si vous êtes organisé(e), volontaire, dynamique, discret(e) et doté(e) d'un bon relationnel alors ce poste est fait pour vous.

Votre capacité d'adaptation est aussi importante afin de vous permettre d'évoluer dans un environnement en mouvement.

Le Consultant que vous rencontrerez dispose d'une double expertise : il est à la fois spécialisé sur les métiers pour lesquels il recrute et dédié à une zone géographique afin de vous offrir la meilleure proximité possible.

Actuellement, nous recherchons pour notre client, groupe de renommé basé à Guyancourt (78), Un(e) Gestionnaire de paie (F/H) en intérim.