Juriste Droit Social H/F

Acora Developpement

Nous recrutons un Juriste en Droit Social F/H pour rejoindre notre équipe basée à Limonest.

Rattaché(e) à notre Responsable de Département en Droit Social, vous apportez votre expertise en droit du travail et en législation sociale auprès d'une clientèle ayant des secteurs d'activités variées.

Vous intervenez sur les missions suivantes :

- Fournir des conseils juridiques en droit social/travail à nos clients, directement ou par l'intermédiaire des gestionnaires de paie
- Rédiger et piloter les procédures sur tous les thèmes du droit social pour répondre aux besoins de nos clients (rupture de contrat, accord d'entreprise, activité partielle, accord d'intéressement, élections du CSE, etc.)
- Prendre en compte l'impact paie et mesurer les risques sur les procédures juridiques
- Assurer la facturation des prestations juridiques
- Réaliser une veille juridique régulière et contribuer à la rédaction de newsletters à destination de nos clients ou de nos équipes
- Créer et mettre à jour des trames juridiques avec validation du responsable de département
- Préparer et animer, en équipe, des formations internes sur l'actualité sociale
- Utiliser les outils internes (bases clients, Silae, Quadra...) dans le respect des procédures.

Vos atouts pour ce poste

- Diplôme Bac +5 en Droit Social et/ou Travail
- Une expérience de 3 ans minimum en qualité de juriste en droit social idéalement réalisée en cabinet d'avocats ou en cabinet comptable qui vous a permis d'acquérir une solide pratique du conseil en droit social/travail
- Vous possédez des compétences écrites et orales avec une capacité à formuler des réponses juridiques claires et précises
- Vous disposez d'un fort esprit d'analyse et faites preuve de pédagogie dans la manière de présenter vos conseils et recommandations
- Vous avez le sens de la relation client et accompagnez vos interlocuteurs avec proactivité en leur proposant des solutions concrètes et adaptées à leurs besoins
- Vous démontrez une grande capacité d'adaptation vous permettant de comprendre et d'intégrer les spécificités de chaque client, quel que soit son secteur d'activité.
- Rigueur, autonomie et sens du service client font partie intégrante de votre manière de travailler.

Ce que nous vous offrons

- Un cadre de travail convivial et humain
- Des projets variés pour enrichir vos compétences
- Un package avantages attractifs :
- Intéressement
- Une rémunération annuelle sur 13 mois
- Titres restaurants
- Formations continues
- Comité d'actions sociales
- Charte télétravail
- Congés supplémentaires

Les étapes du recrutement

- Un échange téléphonique de 15 mn pour vous découvrir.
- Un échange RH en visio ou en physique pour identifier vos attentes professionnelles et vous présenter notre Cabinet en présence de notre Responsable Recrutement.
- Une rencontre en physique avec votre futur manager/Associé pour échanger techniquement sur les aspects du métier.

Prêt à relever le défi ? Candidatez dès maintenant et rejoignez un cabinet à taille humaine où l'entraide, la cohésion et le dépassement de soi sont au coeur de notre ADN !

Tout commence en 1990 avec 1 bureau situé dans le Rhône, puis 2, puis 3, puis 5... jusqu'à aujourd'hui 33 bureaux implantés dans les régions Rhône-Alpes, Bourgogne et Ile de France.

ACORA c'est avant tout l'histoire d'un collectif fort composé de 240 collaborateurs avec tous cette même envie d'apporter un conseil de qualité et un accompagnement de proximité aux entrepreneurs et aux entreprises, commerçants, artisans, professions libérales, TPE, PME, Start-ups...

Pour mieux accompagner nos clients, nous avons développé au fil des décennies une offre de service diversifiée et complémentaire qui vient renforcer nos métiers premiers (l'expertise comptable et la gestion de paie) dans les domaines du droit des sociétés, droit social, audit, protection sociale...

Enfin, et parce que c'est primordial pour vous permettre d'exercer vos missions et répondre aux besoins de nos clients, ACORA a fait depuis longtemps déjà le choix de la digitalisation et de la dématérialisation de ses outils métier.