Gestionnaire Administratif Ressources Humaines H/F

Ehpad la Porte D'aquitaine

Experience: 1 Mois

Compétences: Législation sociale,Gestion administrative du temps de travail,Gestion de la paie,Gestion des carrières,Indicateurs des Ressources Humaines,Logiciel de paie,Logiciels de gestion du temps de travail,Analyser une situation et produire un diagnostic RH,Assurer la confidentialité des informations de paie,Assurer les relations avec les organismes sociaux : mutuelle, Urssaf, caisse primaire d'assurance maladie, médecine du travail, caisse d'assurance retraite et de la santé au travail, etc,Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord,Faire preuve d'agilité dans son action selon les contextes,Implémenter des outils de gestion RH numériques,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie,Promouvoir les valeurs de l'organisation,Proposer des améliorations pour les processus de paie

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.