Chef de Projet Infrastructure Senior H/F ArmorTech

De formation Bac +5 (école d'ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience d'au moins 10 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de mettre en pratique les compétences suivantes :

Management de projets d'infrastructure

Leadership transverse

Approche QCD (Qualité / Coût / Délai)

Gestion des risques et opportunités

Conduite du changement

Reporting et pilotage de performance

ArmorTech, c'est avant tout une aventure humaine bienveillante. Nous vous invitons à rejoindre une équipe sympa qui aime se retrouver autour des événements mensuels.

Nous proposons également un parcours professionnel sur mesure de manière à accompagner l'évolution de chacun en fonction de ses préférences.

Nos valeurs

Permettre à nos consultants de s'épanouir professionnellement est un gage de réussite permettant de satisfaire les objectifs de nos clients. Avec la conviction que des consultants épanouis sont plus susceptibles de se sentir pleinement impliqués dans leur mission.

Avantages : Tickets Restaurants, Mutuelle, Prévoyance, ambiance, bonne humeur.

Télétravail : 2 jours de télétravail par semaine

Une bienveillance basée sur l'écoute et la valorisation.

Le respect est la clef de la confiance.

Processus de recrutement: rapide et simple! Premier échange téléphonique afin de savoir si nous pouvons travailler ensemble: localisation, motivation, rémunération, compétences, soft skills.

Second échange en visio ou en présentiel avec le DG: 1: quelles sont vos attentes, 2 présentation du DG et d'ArmorTech 3 présentation de votre parcours 4 Débriefing sur la suite que l'on donne à la candidature.

Le matériel vous est fourni à votre arrivée et nous procédons à un onboarding qui vous permet de comprendre le fonctionnement du client et celui d'ArmorTech.

L'entreprise ARMORTECH a pris des engagements en matière de responsabilité sociale et
environnementale.
Le respect de ces engagements constitue la clé du développement à long terme de l'entreprise et de ses services.

En interne, de multiples initiatives ont été prises afin de sensibiliser nos collaborateurs sur les trois enjeux du Développement Durable et de la RSE : le Social, l'Environnement et l'Économie.

Nous encourageons la diversité et sommes ouverts à toutes les candidatures sans distinction d'origine, de genre, d'âge, de handicap ou de tout autre critère sans lien avec les compétences ou la motivation. Parce que l'inclusion est une force, nous nous engageons pour un environnement de travail respectueux et équitable.

Si vous êtes bénéficiaires de la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), nous vous encourageons, si vous le souhaitez, à nous transmettre votre attestation. Cette information reste confidentielle et contribue à notre engagement en faveur de l'inclusion.