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Nous nous engageons avec Hellowork sur la transparence et communiquons :

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Notre politique de télétravail
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Assistant Commercial H/F Hellowork group

Lyon - 69
CDI
Télétravail partiel
Bac +2
Média • Internet • Communication
Exp. 1 à 7 ans
Exp. + 7 ans

Lire dans l'app

Les missions du poste

Il y a des postes où tu sens que tu vas être utile dès le premier jour. Où tu aides l'équipe à avancer plus vite, plus sereinement, plus efficacement.

C'est justement ce que nous recherchons pour notre agence de Lyon : un Assistant Commercial qui accompagnera Nicolas, notre Manager régional Sud-Est, et son équipe dans leurs actions de prospection, de fidélisation, de gestion des outils et dans l'organisation quotidienne de l'agence.

Plus précisément, vos missions s'articulent autour de cinq axes :

Appui à la prospection et à la fidélisation :

- Création de fichiers de prospection qualifiés (coordonnées, taille de l'entreprise, filiales...)
- Sourcing de nouveaux leads via le web, LinkedIn ou d'autres canaux
- Qualification de bases internes et externes
- Rédaction et envoi de campagnes email ciblées (invitations, contenus personnalisés...)

Support à la relation client :

- Conception de supports de présentation personnalisés (données marché, benchmarks, veille concurrentielle...)
- Organisation des invitations clients à nos événements
- Suivi et relance proactive des impayés, en lien avec les commerciaux et le manager

Gestion et analyse des données commerciales :

- Mise à jour de notre CRM Salesforce
- Participation à la création de reportings et analyses d'activité (KPI, performance, leviers d'optimisation)

Appui au manager régional :

- Animation ou coanimation de challenges commerciaux
- Préparation des reportings hebdomadaires, trimestriels et annuels (suivi de l'activité, croissance du chiffre d'affaires...)

Soutien aux opérations de l'agence :

- Suivi des services généraux (courrier, prestataires externes...)
- Aide ponctuelle à la gestion administrative

Le + du poste ?

Rejoindre une entreprise solide, en pleine croissance, où votre rôle compte vraiment. Un poste varié et utile, au coeur d'équipes engagées et solidaires.

Nous recherchons une personne engagée, orientée clients et équipes, avec une capacité à évoluer dans un environnement dynamique et polyvalent.

Vos atouts :

- Vous êtes reconnu pour votre organisation, rigueur et réactivité :
- Vous aimez travailler en équipe et rendre service, avec un sens naturel du relationnel ;
- Vous êtes proactif, capable d'anticiper les besoins et de proposer des solutions concrètes ;
- Vous maîtrisez la suite Office 365 (Excel, PowerPoint, Outlook...) et idéalement Salesforce.

Une première expérience dans un environnement commercial, marketing ou support client serait un véritable plus.

Prime de participation aux bénéfices
11 RTT par an
Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants
Une démarche engagée pour les mobilités douces
Des events tout au long de l'année, dont un séminaire annuel
Onboarding sur mesure avec choix de son matériel à son arrivée
2 jours de télétravail par semaine
Flexibilité sur les horaires de travail

Ce que nous proposons :

Un package total compris entre 30K€ et 32K€ :

- Une rémunération fixe comprise entre 26K€ et 28K€.
- Participation aux bénéfices (environ 4 000€ par an).
- Une prime vacances

Mais Hellowork c'est aussi :

- Un séminaire annuel (au ski ou au soleil).
- Des évènements comme Fridays Web, HelloBreakTime, Cdansl'Air et plus encore !
- Le choix de ton matériel (Mac ou PC).
- 11 RTT, tickets resto, mutuelle...
- Une démarche engagée pour les mobilités douces (forfait mobilité durable, prêt de vélos de test, aide à l'achat et entretien, dons aux assos, etc.)

Et bien sûr, un process de recrutement simple, rapide et efficace...

- Premier échange téléphonique avec Sarah, Chargée de Recrutement
- Entretien physique avec Sarah et Nicolas, Sales Manager
- Dernière étape avec Juliette, Responsable RH et Charles-Henry, Head of sales
- Retour dans les 2 jours qui suivent l'entretien !

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

Echange téléphonique de 30min avec un Talent Acquisition d'Hellowork group
1er entretien en visio ou sur site avec notre Talent Acquisition et votre futur.e manager
Test technique ou cas pratique, suivi d'un debrief avec des membres de votre future équipe
Dernier entretien en visio ou sur site avec votre future RRH et le Directeur d'Activité